Studi Menunjukkan Keragu-raguan Kembali Bekerja Dipicu oleh Kurangnya Pengasuhan Anak, Vaksin -- Bukan Tunjangan Pemerintah

Banyak anggota parlemen negara bagian berpendapat bahwa meningkatkan pengangguran adalah menjauhkan orang dari angkatan kerja. Data baru menunjukkan bahwa itu mungkin tidak benar.

Ketika American Rescue Plan disahkan kembali pada bulan Maret, banyak orang senang melihat cek stimulus $1.400 masuk ke rekening bank mereka. Namun undang-undang bantuan itu juga membuat para pekerja yang menganggur menjadi penyelamat utama dengan meningkatkan tunjangan pengangguran sebesar $300 per minggu hingga awal September.

Tetapi di 26 negara bagian, bantuan itu dihentikan jauh sebelum tanggal kedaluwarsa Hari Buruh awal. Alasannya? Banyak negara bagian bergulat dengan kekurangan tenaga kerja, dan anggota parlemen yakin bahwa peningkatan pengangguran adalah alasannya.

Untuk pekerja berupah rendah, tambahan $300 seminggu dalam pengangguran dapat berjumlah lebih dari apa yang biasanya mereka peroleh dengan bekerja 40 jam seminggu di pekerjaan yang sebenarnya. Karena itu, negara bagian telah menghentikan dorongan itu dalam upaya untuk membuat lebih banyak orang kembali ke angkatan kerja.

Tetapi apakah peningkatan tunjangan pemerintah benar-benar harus disalahkan atas kekurangan tenaga kerja? Satu studi mengatakan bahwa ada faktor lain yang mencegah orang mencari pekerjaan, dan bantuan yang ditingkatkan memainkan peran yang lebih kecil.

Ini bukan hanya tentang peningkatan manfaat

Saat ini, ada sekitar 10 juta orang Amerika yang menganggur. Tetapi hanya 10% pencari kerja yang mengatakan mereka secara aktif dan mendesak mencari pekerjaan, menurut survei baru-baru ini oleh situs lowongan kerja Memang. Sementara itu, sekitar 45% secara pasif mencari pekerjaan, sementara 30% berencana untuk mendapatkan pekerjaan dalam waktu dekat tetapi tidak sedang mencari pekerjaan.

Sekilas, tampaknya peningkatan pengangguran menghalangi orang untuk mencari peluang kerja. Namun menurut Memang, 25% pekerja tanpa gelar sarjana takut terinfeksi COVID-19 dan menunggu tingkat vaksinasi membaik sebelum keluar dan mencari pekerjaan. Sementara itu, 20% pekerja berupah rendah tidak bekerja karena kurangnya pengasuhan anak yang terjangkau.

Selain itu, lebih dari 20% pekerja tanpa gelar sarjana mengatakan bahwa mereka memiliki bantalan keuangan, seperti uang tabungan, untuk dijadikan sandaran. Dengan demikian, mereka tidak terburu-buru untuk kembali bekerja. Menariknya, hanya 12% pekerja tanpa gelar yang menyebutkan tunjangan pengangguran mereka saat ini sebagai alasan mereka tidak terburu-buru untuk mendapatkan pekerjaan.

Kebetulan, kekhawatiran terkait COVID, memiliki bantalan keuangan, dan tanggung jawab perawatan adalah alasan yang lebih sering dikutip oleh pemegang gelar sarjana untuk tidak segera mencari pekerjaan daripada meningkatkan pengangguran. Dan itu adalah salah satu kelompok yang kemungkinan besar mendapatkan lebih banyak uang di suatu pekerjaan daripada dari tunjangan pemerintah.

Tentu saja, karena tingkat vaksinasi meningkat di beberapa bagian negara yang perlu ditingkatkan dan sekolah dibuka kembali untuk pembelajaran tatap muka penuh waktu akhir musim panas ini, lebih banyak orang dapat melakukan bagian mereka untuk kembali ke angkatan kerja. Demikian pula, sekali lagi orang tanpa pekerjaan melihat tabungan mereka habis, mereka mungkin lebih termotivasi untuk mencari pekerjaan.

Aktivitas pencarian kerja juga dapat meningkat pada atau sekitar awal September, setelah pengangguran yang meningkat berakhir di tingkat nasional. Tetapi satu hal yang dijelaskan oleh data yang disebutkan di atas adalah bahwa menarik manfaat yang ditingkatkan mungkin tidak menyelesaikan masalah kekurangan tenaga kerja seperti yang diharapkan oleh beberapa anggota parlemen. Dan mudah-mudahan, pesan tersebut akan diterima dengan baik di negara bagian yang berpikir untuk mengakhiri peningkatan manfaat lebih cepat dari jadwal.