Di bawah 12% dari Pekerjaan Baru di bulan Agustus Pergi ke Wanita

Banyak atau semua produk di sini berasal dari mitra kami yang membayar komisi kepada kami. Begitulah cara kami menghasilkan uang. Tetapi integritas editorial kami memastikan pendapat para ahli kami tidak dipengaruhi oleh kompensasi. Persyaratan mungkin berlaku untuk penawaran yang tercantum di halaman ini.

Pertumbuhan pekerjaan meledak pada bulan Agustus, tetapi wanita tertinggal.

Meskipun ekonomi A.S. tidak menambah banyak pekerjaan di bulan Agustus seperti yang terjadi di bulan Juli, bulan lalu masih melihat 235, 000 posisi baru tersedia, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Namun sepertinya perempuan tidak mampu memanfaatkan peluang tersebut.

Hanya 11,9% pekerjaan baru yang diberikan kepada wanita pada bulan Agustus, sesuai dengan Pusat Hukum Wanita Nasional (NWLC). Dan mengingat dampak pandemi yang menimpa wanita, NWLC memproyeksikan bahwa karyawan wanita akan membutuhkan sekitar sembilan tahun dari perolehan pekerjaan bulan Agustus untuk kembali ke tingkat pekerjaan sebelum pandemi.

Mengapa wanita berjuang untuk kembali ke dunia kerja?

Beberapa faktor menjelaskan mengapa wanita lebih sulit mendapatkan pekerjaan daripada pria. Untuk satu hal, banyak industri yang kehilangan banyak pekerjaan selama pandemi adalah industri yang memiliki banyak karyawan wanita -- pikirkan perhotelan dan ritel.

Plus, perempuan secara statistik cenderung berpenghasilan lebih rendah daripada rekan laki-laki mereka. Sekarang, sekolah tidak buka secara konsisten untuk pembelajaran langsung, dan pengasuhan anak tidak hanya luar biasa mahal, tapi sulit didapat. Jadi masuk akal bahwa dalam sebuah rumah tangga dengan orang tua laki-laki dan orang tua perempuan, wanita akan menjadi orang yang menunda karirnya karena tidak adanya biaya yang terjangkau, pilihan perawatan yang dapat diandalkan.

Bagaimana wanita dapat menavigasi angkatan kerja saat ini

Banyak wanita tidak dapat masuk kembali ke dunia kerja karena keadaan di luar kendali mereka. Yang mengatakan, ada satu tren yang mungkin menguntungkan wanita akhir-akhir ini -- kerja jarak jauh.

Pekerjaan jarak jauh dimulai sebagai tindakan yang diperlukan untuk menjaga karyawan tetap aman di awal pandemi. Pada saat ini, Namun, banyak perusahaan membuat rencana untuk menjaga jarak pekerja untuk jangka panjang. Melakukan hal itu menguntungkan mereka seperti halnya karyawan. Perusahaan dapat menghemat uang untuk ruang kantor dan membuka kumpulan perekrutan mereka setelah kedekatan dengan lokasi tertentu tidak lagi menjadi persyaratan.

Untuk wanita yang berjuang dengan masalah pengasuhan anak, kerja jarak jauh bisa menjadi solusi yang masuk akal, karena mereka yang mendapatkan pekerjaan jarak jauh mungkin dapat mengurangi jam penitipan anak. Meminimalkan pengeluaran itu dapat membuatnya lebih layak untuk memegang posisi yang menghasilkan gaji.

Di samping itu, karena begitu banyak wanita yang bekerja di industri yang berhubungan dengan pelanggan, pekerjaan jarak jauh mungkin sulit bagi mereka untuk didapat. Lagipula, banyak dari pekerjaan ini bergantung pada interaksi pelanggan secara langsung. Atau, dengan kata lain, seseorang yang biasanya bekerja di resepsionis hotel belum tentu mendapatkan pekerjaan yang sama dari jarak jauh. Dalam skenario itu, meskipun, dimungkinkan untuk beralih ke peran layanan pelanggan jarak jauh. Itu bisa berarti mengambil pemotongan gaji, tetapi gaji yang lebih kecil lebih baik daripada tidak sama sekali.

Fakta bahwa perempuan tidak mampu memanfaatkan lowongan pekerjaan di bulan Agustus mengecewakan. Perempuan yang berjuang untuk masuk kembali ke pasar tenaga kerja harus mengeksplorasi semua pilihan yang mungkin, apakah itu bekerja paruh waktu atau mendapatkan pekerjaan jarak jauh. Mendapatkan gaji dapat membantu wanita menopang keuangan mereka dan mengisi tabungan mereka untuk keadaan darurat. Sama pentingnya, tidak memiliki celah resume yang besar dapat membantu wanita menghindari dampak karir jangka panjang.

Kartu kredit teratas menghapus bunga hingga 2023

Jika Anda memiliki hutang kartu kredit, mentransfernya ke kartu transfer saldo teratas ini memberi Anda 0% intro APR hingga 2023! Plus, Anda tidak akan membayar biaya tahunan. Itulah beberapa alasan mengapa para ahli kami menilai kartu ini sebagai pilihan utama untuk membantu mengendalikan utang Anda. Baca ulasan lengkap The Ascent gratis dan mendaftar hanya dalam 2 menit.