Orang Amerika Berhenti dari Pekerjaan Mereka dalam Angka Rekor. Inilah Mengapa

Banyak atau semua produk di sini berasal dari mitra kami yang membayar komisi kepada kami. Begitulah cara kami menghasilkan uang. Tetapi integritas editorial kami memastikan pendapat para ahli kami tidak dipengaruhi oleh kompensasi. Persyaratan mungkin berlaku untuk penawaran yang tercantum di halaman ini.

Dalam jumlah yang meningkat, Pekerja Amerika meninggalkan pekerjaan mereka.

Selama ada karyawan, karyawan merasa tidak berdaya. Untuk sebagian besar, itu adalah pertanian, pabrik, dan pemilik bisnis yang telah dipanggil. Pemilik menetapkan gaji dan kondisi kerja. Karyawan muncul, melakukan yang terbaik, dan tahu mereka bisa dilepaskan kapan saja.

Di Agustus, hanya sedikit dari 4,3 juta pekerja berhenti dari pekerjaan mereka, menurut Departemen Tenaga Kerja AS. Untuk pertama kalinya dalam sejarah Amerika, pekerja telah menemukan bahwa mereka memiliki pengaruh. Tiba-tiba, majikan membutuhkan mereka lebih dari mereka membutuhkan majikan tertentu.

Siapa yang pergi?

Di antara mereka yang telah meninggalkan pekerjaan mereka, 892, 000 bekerja di industri jasa makanan dan akomodasi. Beberapa 721, 000 pekerja ritel memukul batu bata, dan 534, 000 karyawan layanan kesehatan dan bantuan sosial melambaikan tangan. Ini semua bisa menjadi posisi stres tinggi, karena masing-masing berurusan dengan publik yang tampaknya, di masa pandemi, menjadi selalu kasar, tidak sabar, dan marah.

Tapi ini bukan satu-satunya pekerja yang mengucapkan kata perpisahan kepada majikan mereka. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, pekerja berhenti pada atau mendekati tingkat rekor di hampir setiap sektor.

Apakah ini masalah muak dengan pekerjaan mereka, atau apakah orang-orang hanya begitu percaya diri untuk menemukan posisi lain?

Sebagai Chris Rupkey, kepala ekonom di Fwdbonds, menulis, "Ekonomi kuat seperti banteng, itulah sebabnya ada permintaan tenaga kerja yang luar biasa."

Dan permintaan tenaga kerja itulah yang memberikan kepercayaan diri kepada karyawan untuk terus maju. Kebanyakan tahu mereka dapat menemukan pekerjaan lain di bidang mereka, posisi yang membayar lebih dan menawarkan lebih banyak fasilitas yang mereka cari. Tidak ada waktu yang lebih baik bagi orang yang ingin mengubah bidang karir sepenuhnya, dengan pekerjaan yang siap untuk dipetik.

Jumlah orang yang telah meninggalkan pekerjaan tidak termasuk mereka yang pensiun (angka pensiun disimpan secara terpisah). Fakta bahwa beberapa orang meninggalkan posisi mereka tanpa pekerjaan lain menunjukkan kepercayaan diri mereka untuk mendapatkan pekerjaan lain, kesempatan yang lebih baik.

Mengapa orang pergi?

Seperti yg disebutkan, paradigma standar di tempat kerja Amerika telah menyukai persyaratan pekerjaan pemilik bisnis atau perusahaan. Perusahaan menyebut tembakan, sementara karyawan biasanya melompat untuk melakukan apa yang diperintahkan. Setiap karyawan yang pernah mengalami PHK karena perusahaan mereka lebih menghargai keuntungan daripada sumber daya manusia mungkin bukan penggemar menerima persyaratan apa pun dari majikan.

Para ekonom mengatakan para pekerja - terutama pekerja berupah rendah - memberontak terhadap gaji yang buruk selama bertahun-tahun dan kondisi kerja yang penuh tekanan. Fakta bahwa mereka tahu ada pekerjaan lain yang tersedia membuat gagasan untuk pergi jauh lebih tidak menakutkan daripada di pasar kerja yang ketat.

Mencoba untuk mempertahankan karyawan dan memikat pekerja baru, bisnis telah meningkatkan permainan mereka. Sebagai contoh, di bulan Mei, gaji rata-rata untuk non-manajer di restoran dan bar mencapai lebih dari $15 per jam untuk pertama kalinya. Selain itu, bisnis seperti Best Buy, CVS, Walgreens, Cigna, Dunia Disney, Costco, dan Amazon masing-masing membayar minimum per jam setidaknya $15. Bank of America menaikkan upah minimum dari $17 menjadi $20 per jam. Target, Walmart, dan Amazon telah mempermanis pot dengan menawarkan biaya kuliah gratis kepada karyawan.

Pemilik usaha kecil terpukul

Bertahun-tahun sebelum pandemi melanda pantai Amerika, pemilik usaha kecil sudah khawatir tentang apakah mereka bisa mengikuti gaji dan keuntungan yang ditawarkan oleh perusahaan besar. Hari ini, kekhawatiran itu diperkuat.

Menurut Tom Sullivan, wakil presiden kebijakan bisnis kecil di Kamar Dagang AS, pemilik usaha kecil menanggung beban kekurangan pekerja saat ini. Banyak yang menyerah untuk merekrut karyawan baru secara aktif setelah merasa sulit mendapatkan pekerja terampil dan berpengalaman.

Untuk membantu, Kamar Dagang AS baru-baru ini memulai kampanye yang disebut America Works, dirancang untuk membantu pemberi kerja menemukan dan mengembangkan karyawan yang mereka butuhkan. Kamar juga meminta bantuan pemerintah, meskipun saat ini tidak jelas seperti apa bentuk bantuan itu.

Setelah bertahun-tahun merasa bisa dibuang, Pekerja Amerika mengambil masa depan mereka ke tangan mereka sendiri. Beberapa akan pindah ke pekerjaan bergaji lebih tinggi dengan manfaat yang lebih baik, sementara yang lain akan memulai bisnis mereka sendiri. Di mana yang meninggalkan perusahaan yang ada adalah tebakan siapa pun.

Kartu kredit teratas menghapus bunga hingga 2023

Jika Anda memiliki hutang kartu kredit, mentransfernya ke kartu transfer saldo teratas ini memberi Anda 0% intro APR hingga 2023! Plus, Anda tidak akan membayar biaya tahunan. Itulah beberapa alasan mengapa para ahli kami menilai kartu ini sebagai pilihan utama untuk membantu mengendalikan utang Anda. Baca ulasan lengkap The Ascent gratis dan mendaftar hanya dalam 2 menit.