Cara Mengubah Karir Pada Usia Berapapun

Kebanyakan orang menghabiskan sepertiga dari hidup mereka — atau 90, 000 jam — di tempat kerja. Mengubah karir Anda terkadang bisa menjadi langkah terbaik berikutnya untuk perjalanan karir Anda, dan dalam banyak kasus, mungkin diperlukan untuk menjalani kehidupan yang Anda inginkan, dan dalam banyak kasus, mungkin diperlukan untuk menjalani kehidupan yang Anda inginkan. Karena ini adalah keputusan besar yang akan mempengaruhi sisa kehidupan profesional Anda, meluangkan waktu untuk melakukannya dengan benar adalah penting.

Tidak peduli bagaimana Anda merencanakan dan melaksanakan perubahan karir, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk membantu mengelola prosesnya.

Jika Anda berpikir untuk mengubah karir Anda, mungkin sudah waktunya untuk memulai! Baca terus!

Mengapa Orang Mengubah Karir

Ada banyak alasan berbeda mengapa seseorang ingin mengubah kariernya. Tentu saja, ini adalah keputusan pribadi dengan banyak faktor yang terlibat. Survei Midlife Career Crisis Joblist memberi tahu kita lima alasan utama orang berganti pekerjaan:

• 47% beralih karir untuk mendapatkan gaji yang lebih baik
• 39% berganti karier karena pekerjaan mereka terlalu menegangkan
• 37% berubah karena mereka membutuhkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik
• 25% menginginkan tantangan baru dalam karir mereka
• 23% tidak lagi bergairah dengan bidangnya

Jika salah satu alasan itu sesuai dengan Anda, kami memiliki beberapa saran untuk membantu Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan.

1. Buat Jurnal

Buatlah jurnal perjalanan karir Anda. Ini adalah cara terbaik untuk mengenal diri sendiri lebih baik untuk mengetahui apa yang Anda inginkan dalam hal kepuasan kerja. Anda juga dapat menggunakannya untuk mencari tahu apa yang membuat Anda tidak bahagia, sehingga Anda dapat berupaya mengubah hal-hal dalam pekerjaan baru Anda yang menyebabkan ketidakbahagiaan.

Anda dapat membuat jurnal fisik atau melakukannya secara elektronik. Setelah Anda memutuskan bagaimana menyimpan jurnal Anda, mulailah menulis entri tentang pikiran dan perasaan Anda terkait dengan kepuasan kerja Anda.

Berikutnya, buat daftar keahlian dan minat Anda dan pertimbangkan bagaimana kekuatan dan kelemahan Anda memengaruhi tingkat kepuasan Anda di tempat kerja.

Setelah Anda memiliki daftar keterampilan dan minat, pertimbangkan peluang yang mungkin Anda miliki untuk menggunakannya. Sebagai contoh, jika Anda seorang penulis yang kuat, mencari pekerjaan yang menekankan keterampilan menulis. Jika Anda seorang pemikir kreatif, pikirkan tentang pekerjaan yang akan memungkinkan Anda untuk menampilkan kreativitas Anda.

2. Putuskan apakah Anda ingin mengubah industri

Jika Anda siap untuk melakukan perubahan karir, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk pindah dari satu industri ke industri lainnya.

Ketika memutuskan untuk mengubah karir, kebanyakan orang memiliki rasa tidak puas dengan posisi mereka saat ini. Namun, sangat penting untuk menentukan apakah perasaan ini hanya terkait dengan pekerjaan tertentu atau seluruh industri. Jika Anda sedang mencari jalan keluar dari karir Anda saat ini, mengubah industri dapat melakukan trik. Di samping itu, jika hanya posisi spesifik Anda yang menyebabkan ketidakpuasan, maka mengubah karier mungkin bukan pilihan yang tepat untuk Anda saat ini.

Keputusan untuk berpindah dari satu industri ke industri lain dapat memiliki beberapa keuntungan. Industri baru mungkin tumbuh lebih cepat dari industri Anda saat ini, dan keterampilan lama akan diterjemahkan ke dalam jalur karier baru. Juga, Anda mungkin menemukan bahwa Anda lebih bersemangat tentang pilihan karir Anda berikutnya daripada pekerjaan Anda sebelumnya.

3. Brainstorm Karir

Untuk mengetahui lebih banyak tentang pilihan karir Anda, brainstorming pekerjaan dan industri yang mungkin cocok untuk keterampilan dan nilai-nilai Anda. Jika Anda merasa sulit untuk menemukan karier yang sesuai dengan kebutuhan Anda, tanya orang lain di jaringan profesional Anda. Anda juga dapat mencari bimbingan dalam bentuk konseling karir, di mana Anda mungkin akan belajar lebih banyak tentang kepribadian Anda dan bagaimana hal itu cocok dengan tenaga kerja yang berkembang saat ini.

Salah satu pendekatan yang baik adalah mengumpulkan informasi tentang berbagai pekerjaan yang Anda minati. Pertama, Namun, akan sangat membantu untuk membuat daftar semua minat Anda dan faktor penting lainnya. Jika Anda memiliki rasa identitas yang kuat, Anda mungkin tahu betul apa yang ingin Anda lakukan, atau setidaknya sudah memikirkan beberapa kemungkinan. Mengambil langkah awal ini sebelum menyelam ke dalam penelitian menyeluruh akan membantu Anda mempersempit fokus karir Anda.

4. Teliti industri target Anda

Setelah Anda mempersempit pencarian Anda ke industri tertentu, Anda dapat melakukan wawancara informasi. Jika Anda mempertimbangkan untuk mengubah industri, langkah pertama Anda adalah melakukan wawancara informasional dengan orang-orang yang bekerja di bidang ini. Wawancara informasional adalah percakapan dengan seorang profesional di bidang tertentu yang Anda minati. Tujuannya bukan untuk mengamankan pekerjaan tetapi untuk belajar tentang peluang, tantangan, dan tanggung jawab yang terkait dengan karir itu dan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses.

Sebelum menghadiri wawancara informasi, itu ide yang baik untuk melakukan penelitian, jadi Anda tahu apa yang dilakukan perusahaan dan bagaimana industri bekerja. Jika memungkinkan, mencoba mengidentifikasi beberapa tren penting dalam industri. Ini adalah orang-orang yang sudah melakukan pekerjaan yang Anda pertimbangkan, sehingga mereka memiliki wawasan langsung tentang apakah itu akan memenuhi kebutuhan Anda atau tidak.

5. Buat Rencana Aksi

Sekarang setelah Anda memiliki gagasan tentang apa yang perlu Anda lakukan untuk mencapai perubahan karier Anda, pikirkan tentang tujuan jangka pendek dan jangka panjang Anda untuk fase baru hidup Anda ini.

Jika Anda mengubah karier, Anda mungkin belum tahu persis apa yang ingin Anda lakukan. Tidak apa-apa. Kuncinya adalah mengembangkan rencana untuk mencapai perubahan karir Anda. Perencanaan ke depan akan membantu Anda tetap pada jalurnya, mencegah kelelahan, dan membuatnya lebih mudah untuk mengelola prioritas yang bersaing. Rencana tindakan Anda harus menguraikan langkah-langkah apa yang perlu Anda ambil untuk mencapai perubahan karir Anda dan mengidentifikasi hambatan atau tantangan potensial di sepanjang jalan.

Rencana tindakan adalah cara terorganisir untuk memastikan tujuan Anda spesifik dan terukur, serta terikat waktu dan bermanfaat. Ini adalah cara untuk membantu Anda memastikan bahwa Anda berada di jalur yang benar untuk mencapai tujuan Anda – dan memberi Anda sesuatu untuk ditunjukkan kepada calon pemberi kerja ketika mereka bertanya tentang tujuan karir Anda! Ini akan membuat Anda tetap fokus pada apa yang perlu dilakukan selanjutnya – dan membantu memastikan bahwa Anda tidak melewatkan peluang penting di sepanjang jalan. Anda dapat menggunakannya sebagai daftar periksa untuk mencapai tujuan akhir Anda:karier baru.

6. Gunakan jaringan Anda

Saat Anda memulai perubahan karir Anda, ingat untuk memanfaatkan jaringan Anda. Di masa lalu, pencarian pekerjaan terutama dilakukan melalui iklan baris atau dengan headhunter. Hari ini, Namun, Anda memiliki jaringan sosial yang luas di mana Anda dapat menjangkau perekrut dan manajer perekrutan.

Membangun kehadiran online profesional adalah suatu keharusan ketika Anda sedang dalam proses pencarian pekerjaan karena membantu orang lain belajar lebih banyak tentang siapa Anda dan apa yang Anda bawa ke meja. Pastikan untuk bersikap profesional dalam semua interaksi online Anda. Anda tidak pernah tahu siapa yang bisa melihat profil Anda, jadi hindari memposting apa pun yang akan merusak reputasi profesional Anda.

7. Mempertimbangkan sumber daya pendidikan dan mengembangkan keterampilan baru

Jika Anda mempertimbangkan untuk pindah ke bidang yang membutuhkan gelar atau sertifikasi, Anda mungkin perlu mencari pendidikan tambahan di luar pengalaman kerja Anda saat ini. kursus perguruan tinggi, kelas pendidikan berkelanjutan, atau bahkan sumber online gratis dapat membantu memperdalam pemahaman Anda tentang potensi karir baru Anda.

Langkah pertama adalah menilai apa yang sudah Anda ketahui tentang industri atau pekerjaan. Kemudian, teliti persyaratan pendidikan apa yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.

Jika Anda tidak dapat mengambil cuti sekolah karena alasan yang berbeda, jangan lupa bahwa masih ada cara untuk mendapatkan keterampilan baru. Anda dapat mengambil kelas di malam hari atau mengikuti pelatihan lain di waktu senggang Anda. Selain itu, ada kursus online yang tersedia dari universitas terkemuka, podcast dari para pemimpin industri, dan komunitas formal dan informal di mana Anda dapat terhubung dengan orang lain di bidang target Anda.

Sebagai contoh, seorang pemasar yang ingin pindah ke keuangan mungkin meminta kendali atas anggaran pemasaran untuk mendapatkan keterampilan tentang bekerja dengan buku besar. Memanfaatkan peluang seperti ini sangat membantu, tetapi hanya jika Anda ingat untuk menerapkan keterampilan yang baru diperoleh itu ke resume dan surat lamaran Anda.

Buka halaman dapatkan kecocokan kami untuk menemukan bootcamp yang tepat untuk Anda.

8. Berkomitmen pada perubahan karir yang Anda inginkan

Untuk menjaga diri Anda tetap termotivasi dalam rencana perubahan karir Anda. Pertimbangkan untuk menggunakan spreadsheet untuk mencatat pencapaian saat Anda menuju perubahan karier yang menyeluruh. Kadang-kadang, mengubah karir Anda bisa memakan waktu. Namun, dengan melacak kemajuan Anda, Anda mengakui semua kemenangan kecil di sepanjang jalan — dan itu dapat membuat Anda merasakan pencapaian yang lebih besar saat Anda berhasil menyelesaikan peralihan.

Jangan melihat ke belakang dan bertanya-tanya ke mana perginya waktu. Dengan menerapkan delapan langkah ini, Anda dapat membuat perubahan karir yang sukses! Jika Anda mencari perubahan karier tetapi tidak tahu harus mulai dari mana, lihat halaman dapatkan kecocokan kami untuk mendapatkan kecocokan dengan program pengembangan karir!