Kerangka ADAPT:Dalam Menghadapi Perubahan Teknologi

Dalam teknologi, orang sering berbicara tentang hukum Moore ketika mereka ingin menekankan kecepatan inovasi.

Hukum berasal dari Gordon Moore, salah satu pendiri raksasa teknologi Intel, yang mengamati bahwa chip di komputer kita menggandakan daya komputasinya setiap dua tahun.

Pertumbuhan tahunan yang diperparah dalam daya komputasi ini adalah kekuatan pendorong utama perubahan teknologi dan pertumbuhan ekonomi. Untuk menempatkan ini dalam perspektif, jika Anda membeli komputer hari ini, kemungkinan 32 kali lebih cepat daripada komputer yang dapat Anda beli pada tahun 2010.

Tidak ada industri atau teknologi lain yang berinovasi secepat ini. Ini membandingkan apel dengan jeruk, tetapi mobil bertenaga gas 2010 mungkin beberapa poin persentase lebih hemat energi daripada mobil rata-rata yang dapat Anda beli hari ini.

Beradaptasi atau mati:Memahami perubahan teknologi

Dalam pengalaman saya, mayoritas profesional masih meremehkan kekuatan perubahan teknologi. Pikirkan saja hal-hal yang dapat Anda lakukan sekarang, dibandingkan beberapa tahun lalu.

Meskipun kami pandai memperhatikan seberapa cepat ponsel cerdas baru kami, kita sering tidak menyadari implikasinya dalam karir kita. Setiap kali saya membaca tentang beberapa jenis teknologi baru, Saya langsung berpikir, “Bagaimana teknologi ini bisa menggantikan pekerjaan saya?”

Beberapa orang percaya Artificial Intelligence akan menggantikan banyak pekerjaan abad ini. Ada yang bilang 10 tahun lagi, yang lain mengatakan itu dalam 50, tapi mereka semua setuju:AI akan terjadi. Dan itu datang untuk kita semua.

Bahkan ada AI yang sudah menulis artikel. Itu mungkin bisa menulis yang ini. Tidak ada seorang pun yang berada di atas teknologi. Mungkin ada saatnya komputer dan aplikasi dapat membuat pekerjaan kita tidak berarti.

Semua ini terdengar menakutkan, tapi tidak. Kita mungkin tidak akan mendapatkan masa depan seperti Terminator di mana robot mengendalikan manusia. Kemungkinan besar hidup kita akan lebih baik, asalkan kita tahu bagaimana menggunakan teknologi secara efektif.

Sejujurnya saya berharap kita bisa bekerja lebih sedikit, dan lebih menikmati waktu kita. Kita bisa memiliki lebih banyak waktu untuk kegiatan kreatif dan budaya. Tentu saja, ini semua utopia sekarang. Tetapi kemajuan teknologi sama pasti dengan kematian dan pajak.

Untuk meningkatkan peluang kami agar tetap relevan di masa mendatang, kita harus lebih cepat beradaptasi dengan perubahan teknologi. Saya telah membuat kerangka kerja untuk meningkatkan kemampuan beradaptasi Anda.

Kerangka kerja ADAPT

Beradaptasi dengan lingkungan yang berubah dimulai dengan menyesuaikan pola pikir, yang merupakan cara Anda melihat dunia. Dan karena tindakan Anda didasarkan pada pola pikir Anda, mengubah pola pikir Anda adalah prasyarat untuk mengubah tindakan Anda.

Carol Dweck, seorang profesor psikologi di Stanford, terkenal membuat perbedaan antara memiliki pertumbuhan vs pola pikir tetap. Berikut adalah definisi.

1. Pola pikir tetap: Keyakinan bahwa kemampuan dasar seseorang, intelijen, bakat, adalah sifat-sifat tetap. Tidak ada yang bisa dilakukan untuk mengubah sifat-sifat itu.
2. Pola pikir pertumbuhan: Keyakinan bahwa kemampuan seseorang dapat dikembangkan melalui usaha, pengajaran yang baik, dan ketekunan.

Kerangka kerja ADAPT yang saya buat hanya berfungsi jika Anda mengadopsi mindset berkembang. Ini adalah pemahaman bahwa Anda bisa menyesuaikan. Kerangka kerja ADAPT menunjukkan kepada Anda bagaimana untuk beradaptasi. Ini singkatan dari berikut ini.

1. Menerima bahwa teknologi baru mengubah cara Anda bekerja dan beroperasi di dunia.
2. Menghentikan metode lama Anda, ide ide, dan taktik.
3. Mendapatkan keterampilan baru yang membantu Anda memberikan nilai di masa depan.
4. Kemajuan setiap hari dan tidak berhenti belajar.
5. Melacak lingkungan untuk perubahan baru.

Di sisa artikel ini, Saya akan menjelaskan setiap langkah kerangka ADAPT.

Langkah 1:Terima

Kami berasumsi bahwa pendidikan adalah seperti perjalanan dengan tujuan. Ketika kita lulus dan menerima ijazah kita, dilakukan. Untuk beberapa orang, mereka selesai ketika mereka meninggalkan sekolah menengah, lain dilakukan ketika mereka meninggalkan sekolah pascasarjana. Tidak peduli seberapa jauh perjalanan pendidikan, mayoritas berpikir itu memiliki akhir.

Itu salah. Kita harus menerima bahwa kita tidak pernah selesai belajar. Selama kita aktif dalam perekonomian, kita di sekolah. Langkah 1 adalah menerima bahwa Anda tidak pernah selesai belajar karena dunia tidak statis.

Apa yang Anda pelajari beberapa tahun lalu tidak lagi relevan. Terlalu sering, Saya melihat orang-orang mengandalkan apa yang mereka pelajari satu dekade lalu di sekolah. Saya memiliki gelar bisnis dan satu hal yang diyakini oleh mahasiswa bisnis hingga saat ini adalah bahwa perusahaan tidak dapat menjadi pemasok dan pembeda berbiaya rendah pada saat yang bersamaan.

Tapi kemudian, teknologi memudahkan perusahaan untuk memberikan banyak nilai dengan harga yang lebih rendah. Jadi sekarang, bahwa kepercayaan lama harus keluar dari jendela, Baik? Itu yang kami asumsikan. Pada kenyataannya, ada jutaan mantan siswa sekolah bisnis yang masih melihat dunia melalui lensa lama mereka.

Terimalah bahwa banyak pengetahuan Anda tidak lagi berguna hari ini. Tanpa menerima bahwa dunia berbeda setiap hari, kita tidak pernah bisa beradaptasi. Dan hari ini, itu bukan asumsi gila bahwa dunia sebenarnya berubah setiap hari. Perusahaan dan industri baru diciptakan setiap saat. Apa yang Anda lebih suka miliki? Bahwa kamu sedikit di depan dari kawanan, atau bahwa Anda mengikuti kawanan?

Langkah 2:Hentikan

Bersedialah untuk membuang kepercayaan lama Anda ketika itu tidak lagi relevan. Terlalu sering, kita berpegang teguh pada ide-ide lama yang melayani kita di masa lalu. Untuk melanjutkan contoh bisnis, seorang eksekutif mungkin telah menggunakan ide-ide lama tentang strategi bersaing untuk menghasilkan banyak keuntungan.

Hasil di masa lalu tidak menjamin hasil di masa depan.

Untuk beradaptasi dengan masa kini dan masa depan, kita selalu perlu menghentikan keyakinan tertentu, ide ide, proses, strategi, taktik, dll. Sesuatu yang lama perlu dihentikan dan memberi ruang untuk sesuatu yang baru.

Saya telah menerbitkan buku dan artikel sejak 2015. Sejak itu, Saya telah menghentikan banyak taktik. Untuk sementara, itu adalah praktik normal untuk mensindikasikan artikel saya ke penerbit online seperti Business Insider, HuffPo, sang muse, Dan seterusnya. Dalam beberapa kasus, penerbit mengubah strategi mereka dan tidak lagi melayani kedua belah pihak. Karena itu, Saya menghentikan strategi.

Contoh lainnya adalah penerbitan buku. Sementara penerbitan tradisional masih menerima banyak pujian, itu belum tentu lebih menguntungkan bagi penulis. Awalnya saya berencana untuk menempuh jalur tradisional, tetapi saya menghentikan strategi itu dan memilih untuk menerbitkan sendiri buku-buku berkualitas tinggi sebagai gantinya. Saya mungkin mengubah strategi itu lagi di masa depan.

Untuk beradaptasi, kita harus menghentikan metode tertentu yang diterapkan orang lain. Hanya karena mayoritas melakukan sesuatu, itu tidak membuatnya benar.

Langkah 3:Dapatkan

Setelah Anda menghentikan strategi lama, Anda perlu memperoleh keterampilan baru untuk membuat strategi baru. Anda tidak bisa berharap untuk mendapatkan hasil yang berbeda dengan keterampilan yang ada. Itu seperti mengharapkan hidangan yang berbeda dengan menggunakan bahan yang sama.

Dan lagi, kebanyakan orang terus menciptakan strategi baru dengan ide dan keterampilan mereka yang sudah ada. Bagaimana Anda bisa mengharapkan hasil yang berbeda jika Anda menggunakan input yang sama seperti sebelumnya? Jadi, Anda perlu memperoleh keterampilan baru, informasi, pengetahuan, dll. Saya memiliki daftar keterampilan yang baik untuk abad ke-21.

Tapi untuk beradaptasi, Anda harus melampaui itu. Yang paling penting adalah Anda melihat industri Anda, sasaran, dan persyaratan. Ketika saya mulai menerbitkan sendiri, Saya memperoleh keterampilan baru seperti desain grafis, penyuntingan salinan, desain interior buku, dll. Keterampilan itu sangat relevan dengan tujuan saya.

Ada kesalahpahaman tentang beradaptasi dengan teknologi. Kebanyakan orang berpikir Anda perlu belajar cara membuat kode. Itu tidak benar. Anda hanya perlu pemahaman dasar tentang pengkodean sehingga Anda tidak mengharapkan hal yang mustahil dari teknologi.

Sebagai contoh, di perusahaan keluarga saya, Vartex, kami membuat sistem operasi untuk mesin cuci dan pengering profesional. Saya tidak tahu cara menulis kode untuk sistem operasi ini. Saya hanya tahu cara kerja pengkodean. Saya tahu bahwa kami tidak dapat secara ajaib mengunggah data dari mesin cuci ke cloud. Kita perlu menyimpan data dalam database, membuatnya logis, membuat tampilan depan, membacakan datanya, dan secara visual mewakilinya kepada klien kami.

Coding adalah aktivitas berurutan. Anda tidak dapat melompat dari titik A ke D tanpa memikirkan B dan C. Jika itu tidak masuk akal, Saya akan mulai belajar lebih banyak tentang cara kerja pengkodean secara global. Itu akan menguntungkan siapa pun. Coding hanyalah pemikiran logis. Ini memecahkan masalah. Pembuat kode yang baik memecahkan masalah tanpa mengambil jalan memutar.

Langkah 3 bukan hanya tentang pengkodean. Ini tentang kesediaan untuk memperoleh keterampilan baru yang akan memberikan nilai hari ini, dan berpotensi di masa depan. Keterampilan apa yang harus Anda peroleh? Itu terserah Anda untuk memutuskan.

Langkah 4:Kemajuan

Tidak cukup hanya memperoleh keterampilan. Anda juga perlu membuat kemajuan dengan keterampilan yang Anda miliki. Sebagai contoh, Saya selalu mengasah kemampuan menulis saya. Saya belajar tentang copywriting, penulisan fiksi, penulisan naskah, Dan seterusnya. Saya ingin belajar tentang semua disiplin ilmu, bukan karena saya ingin mengejar karir yang berbeda, tetapi karena saya mencari hal-hal untuk dipelajari dari disiplin ilmu lain.

Jika Anda tidak belajar lebih banyak tentang keterampilan yang penting bagi karier Anda, Anda tidak mudah beradaptasi. Hal ini sering diabaikan. Hari-hari kami dipenuhi dengan pekerjaan yang sibuk dan kami tidak memberikan cukup pentingnya untuk belajar.

Tentu, itu bagus untuk menggunakan kerangka kerja ADAPT untuk memperoleh keterampilan baru, tetapi seseorang tidak boleh melupakan keterampilan mereka yang ada. Untuk memastikan Anda maju, jelaskan keterampilan terpenting dalam karier Anda. Jika Anda bekerja di bidang penjualan atau pemasaran, keterampilan utama Anda kemungkinan adalah persuasi. Jika Anda berada dalam peran kepemimpinan, keterampilan utama Anda mungkin terkait dengan pemahaman psikologi manusia.

Sebuah keterampilan tidak hanya selalu terkait dengan aktivitas tertentu. Tentu, menulis, merancang, pengkodean, penjualan, mengelola, adalah semua keterampilan. Tapi begitu juga psikologi, kecerdasan emosional, filsafat, mendengarkan, Dan seterusnya.

Keterampilan hanyalah sesuatu yang dapat Anda lakukan dengan baik—dan itu bisa berupa apa saja. Untuk terus melakukan hal-hal dengan baik, seseorang harus membuat kemajuan .

Langkah 5:Lacak

Saat Anda membuat kemajuan, Anda juga perlu melacak perubahan di lingkungan. Anda tidak dapat berharap untuk membuat perubahan setahun sekali dan berpikir hanya itu. Seseorang harus selalu waspada terhadap kekuatan baru yang mungkin mengubah dunia.

Dan kekuatan ini biasanya muncul secara tiba-tiba. Sementara banyak orang memperkirakan pandemi global selama bertahun-tahun, pada tahun 2020, pandemi COVID-19 datang tiba-tiba bagi kebanyakan dari kita. Apa implikasinya? Tidak ada jawaban pasti. Itu tergantung pada saat Anda mengajukan pertanyaan itu.

Itu sebabnya kita perlu melacak lingkungan kita, industri, dan ekonomi global. Saya melakukan ini dengan memperhatikan data ekonomi, survei, dan perilaku yang saya lihat dari pembaca saya, siswa, dan klien.

Jangan terlalu mengandalkan berita. Gunakan penilaian Anda sendiri dan amati orang-orang di sekitar Anda. Bagaimana orang bekerja, hidup, dan berperilaku. Itu indikator yang lebih penting.

Sangat penting untuk membaca secara luas dan melihat industri yang berbeda. Hindari terjebak di dalam gelembung kecil Anda. Kadang-kadang, industri Anda adalah yang terakhir berubah, terkadang itu yang pertama. Dengan melihat apa yang dilakukan perusahaan dan organisasi lain, Anda dapat memprediksi apa yang akan terjadi dalam bisnis Anda.

Sebagai contoh, CEO Booking.com, platform terbesar untuk reservasi penginapan, baru-baru ini mengatakan mereka akan membiarkan banyak orang pergi, dan dia tidak melihat mereka kembali dalam waktu dekat. Volume pemesanan global yang lebih rendah memiliki konsekuensi besar bagi hotel, pusat konferensi, restoran, Dan seterusnya.

Ulangi kerangka ADAPT

Jika Anda berpikir "itu banyak pekerjaan", Anda benar sekali. Beradaptasi dengan perubahan membutuhkan waktu, energi, dan banyak jam kerja. Itulah sifat kehidupan. Jika saya akan menyajikan kerangka kerja yang mudah untuk Anda yang menjanjikan hasil yang cepat, Aku akan berbohong.

Alasan terbesar mengapa banyak dari kita tertinggal adalah karena kita tidak mau menghabiskan waktu berjam-jam untuk menemukan kembali diri kita dan bisnis kita. Tapi bukankah begitulah hidup? Kami terus beradaptasi dengan lingkungan kami. Begitulah yang selalu terjadi.

Ini bukan pertanyaan tentang apa yang Anda inginkan dari hidup, ini adalah pertanyaan tentang apa yang diinginkan hidup dari Anda. Itu sebabnya kita perlu bersiap untuk mengulangi kerangka kerja ADAPT sebanyak yang diperlukan. Dan itu tidak masalah. Ini adalah kesempatan untuk membuat hidup dan karir Anda lebih baik.