Apakah Mempekerjakan Spesialis Humas yang Percaya Diri?

Tentang Kami dan Mengapa Kami Mempekerjakan

Kami membangun "Anda Membutuhkan Anggaran", perangkat lunak penganggaran terbaik dan konten pendidikan. (YNAB, diucapkan "mengapa-nab" jika Anda tahu). Selama lebih dari satu dekade, orang-orang telah menggunakan YNAB dan kemudian memberi tahu teman dan keluarga mereka tentang perbedaan yang dibuat dalam hidup mereka. Google kami, atau baca beberapa ulasan App Store kami, dan Anda akan melihat apa yang kami maksud. Kami senang membangun sesuatu yang memiliki dampak positif pada kehidupan banyak orang.

Kami mencari pendongeng alami, penghubung, dan pembisik pers dengan pengalaman hubungan masyarakat di lapangan, untuk membantu mengembangkan upaya hubungan media kami.

Orang yang tepat akan memiliki pengalaman bekerja dengan media dan tahu cara menyusun nada dan mengamankan penempatan pembunuh. Faktanya, saat membaca kalimat terakhir itu, Anda mungkin mulai membuat daftar mental orang-orang yang ingin Anda hubungkan langsung dari gerbang.

Spesialis Hubungan Masyarakat masa depan kami memahami apa yang membuat sebuah cerita hebat DAN apa yang membuat sesuatu layak untuk media.Anda tidak lebih dari menyukai mengemas semuanya dan menampilkannya di depan orang yang tepat, pada waktu yang tepat.

Anda berada tepat di depan kami jika, ketika Anda mempertimbangkan semua pemimpin pemikiran, konten, dan kisah sukses yang luar biasa yang dihasilkan oleh tim pemasaran YNAB, dan Anda tidak bisa tidak memikirkan 14 cara lain untuk mempromosikan dan mempromosikan semuanya . (Kami tidak sabar untuk mendengar ide Anda!)

Persyaratan (ini nyata, persyaratan aktual):

• Kami lebih mementingkan tingkat kemahiran yang tinggi daripada pengalaman bertahun-tahun, tetapi kami berharap bahwa setidaknya 2 tahun pengalaman dalam bidang hubungan masyarakat dan media berikut akan menyiapkan Anda untuk sukses di sini. Anda harus benar-benar (dan dengan rendah hati) yakin dengan kemampuan Anda untuk:
  • Mendorong hasil hubungan media langsung melalui promosi yang efektif.
  • Cakupan aman secara teratur dalam digital, cetak, siaran, podcast, dll.
  • Berkoordinasi dengan media tradisional dan non-tradisional, termasuk influencer dan afiliasi.
• Anda tinggal dalam +/- 2 jam dari Waktu Standar Pusat (UTC-6).
• Anda memiliki selera humor dan kemampuan untuk berpikir sendiri (ini terdengar seperti improvisasi, yang bukan merupakan keharusan, tapi betapa hebatnya improvisasi?!).
• Keterampilan manajemen waktu Anda yang luar biasa membuat berbagai proyek, prioritas, dan penawaran menjadi mudah.

Itu adalah pengantar yang sangat singkat tentang apa yang akan Anda kerjakan, tetapi pertama-tama Anda mungkin bertanya—apakah saya akan suka bekerja dengan tim ini? Mari kita bicara sedikit tentang kehidupan di YNAB, dan kemudian kita akan membahas lebih detail tentang apa yang kita cari.

Kami menguntungkan, di-bootstrap, dan berkembang. YNAB dimulai pada tahun 2004 dan kami belum pernah mengambil dana dari luar—kami berada di dalamnya untuk jangka panjang. Kami memiliki satu persyaratan menyeluruh untuk bergabung dengan tim kami:Manifesto Nilai Inti asli kami harus benar-benar cocok dengan Anda. Jika Anda mengangguk dengan tegas saat membacanya, Anda mungkin akan sangat menyukainya di sini, dan kami tidak sabar untuk mendengar kabar dari Anda!

Di YNAB, kami menjalankan Nilai Inti kami setiap hari, dan kami bersungguh-sungguh ketika kami mengatakan bahwa kami adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang sama. Kami percaya bahwa keragaman latar belakang, kemampuan, keyakinan, dan pengalaman sangat penting bagi kesuksesan kami, dan kami bersemangat untuk menciptakan lingkungan yang ramah, mendukung, dan kolaboratif bagi semua karyawan. Semua didorong untuk melamar karena kami terus mengembangkan tim yang cerdas, pekerja keras, dan beragam yang suka bekerja sama untuk membangun sesuatu yang penting.

Kami juga bekerja sangat keras untuk membuat bekerja di YNAB menjadi pengalaman yang luar biasa, dan kami (dengan rendah hati) bangga dinobatkan sebagai Perusahaan Kecil Terbaik #1 Fortune untuk Bekerja selama dua tahun terakhir. Kami memiliki tim yang penuh dengan orang-orang yang benar-benar luar biasa—dan kami ingin memperkenalkan beberapa dari mereka kepada Anda!

Dengan siapa Anda akan bekerja:

Sarah, Manajer Media Sosial :Jika Anda telah menelusuri salah satu platform sosial kami, Anda akan langsung mengenali sifat Sarah yang santai dan senyumnya yang menenangkan. Kami tidak dapat memberi tahu Anda di mana Sarah tinggal karena saat Anda membaca ini, dia menjelajahi negara bersama keluarganya dalam kehidupan kemping penuh waktu mereka yang baru! Sarah adalah ahli tetap kami dalam segala hal yang berhubungan dengan media sosial; dia mengelola seluruh strategi sosial kami dan merupakan dewan suara terbaik untuk ide-ide baru. Apakah kami menyebutkan bahwa kehadiran media yang alami dan kemampuannya untuk mencapai titik pembicaraan adalah impian seorang humas? Oh ya, Anda akan bersenang-senang dengan peluang pitching untuk Sarah!

Bagaimana Anda Akan Bekerja di YNAB

Sekarang setelah Anda bertemu dengan beberapa calon rekan tim Anda di masa depan, mari kita bicara lebih banyak tentang YNAB sebagai sebuah perusahaan. Inilah cara kami beroperasi:

Hidup di Tempat yang Anda Inginkan

Kami selalu menjadi tim yang sepenuhnya terpencil, dan memiliki orang-orang di seluruh dunia. Namun, untuk posisi khusus ini, kami mencari seseorang dalam +/- dua jam Waktu Standar Pusat (UTC-6), karena tingginya jumlah koordinasi sinkron yang diperlukan dengan anggota tim lainnya. Namun, di mana pun dalam zona waktu itu tidak masalah. Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang andal.

Tidak Ada Jam Kerja yang Memalukan

Kami ingin semua orang memiliki kehidupan penuh di luar YNAB, dan kami jarang bekerja lebih dari 40 jam per minggu. Ada beberapa kesempatan di mana segala sesuatunya menjadi sibuk dan orang-orang harus meluangkan waktu ekstra. Tapi kemudian mereka mengambil waktu istirahat ekstra, jadi semuanya seimbang. Kami bekerja keras dan cerdas, tetapi kami melakukannya untuk jangka panjang.

Berlibur (Serius)

Kami ingin Anda berlibur. Bahkan, kami memiliki kebijakan liburan minimal tiga minggu per tahun. Lima minggu terasa benar (ditambah dua minggu ekstra untuk liburan Desember di seluruh perusahaan kami). Sangat penting untuk mendapatkan banyak waktu henti dan keluar serta melakukan sesuatu. Kami akan menantikan foto-foto petualangan Anda di saluran #office_wall Slack kami!

Retret YNAB

Saat pandemi tidak menghalangi kami untuk bepergian, kami mengumpulkan tim setahun sekali untuk mempelajari spreadsheet dan powerpoint di ruang konferensi Best Western. Hanya bercanda. Sejauh ini, kami telah menyelesaikan Kosta Rika, kabin raksasa di pegunungan, rumah pantai di Outer Banks, peternakan di Montana, dan yang terbaru, Pantai Laguna. Kami bekerja bersama, bermain bersama, dan memperkuat ikatan yang telah kami buat sebagai tim dan perusahaan. Setiap tahun, kami pergi dengan segar, termotivasi, dan bersemangat untuk tahun depan bersama.

Tingkatkan Game Anda

Kami serius membantu Anda meningkatkan keahlian Anda. Kami menganggarkan untuk itu (hei-o!). Pikirkan konferensi, kursus online, dan langganan, waktu khusus di luar pekerjaan untuk mempelajari sesuatu yang baru… Terserah Anda dan manajer Anda. Tapi kami senang melihat orang-orang kami berkembang.

AS atau Internasional? Hebat!

Tim kami tersebar di seluruh dunia, termasuk Swiss, Argentina, Meksiko, Kanada, Inggris Raya, dan di seluruh Amerika Serikat. Saat ini kami menyiapkan anggota tim yang tinggal di AS atau Inggris sebagai karyawan, dan mereka yang tinggal di negara lain sebagai kontraktor independen. Anda adalah bagian yang setara dari tim di mana pun Anda tinggal!

Seperti yang disebutkan, kami memiliki beberapa batasan zona waktu untuk peran ini, tetapi selama Anda berada dalam +/- dua jam dari Waktu Standar Pusat (UTC-6), kami baik-baik saja!

Manfaat

Untuk karyawan W2 penuh waktu di AS, kami menawarkan asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan yang fantastis, di mana kami menanggung 100% premi untuk Anda dan keluarga Anda . Tidak perlu memeriksa penglihatan Anda, Anda membacanya dengan benar—100%. Meskipun jika Anda memang perlu memeriksa penglihatan Anda, NBD, kami siap membantu Anda!

Untuk karyawan W2 penuh dan paruh waktu di AS, kami juga memiliki opsi Tradisional dan Roth 401(k). YNAB mencocokkan kontribusi Anda hingga enam persen, dan langsung mencocokkan rompi. (Apakah Anda seorang pecandu keuangan pribadi seperti pendiri kami Jesse? Dia menyiapkan 401k YNAB untuk memiliki struktur biaya serendah mungkin, di mana semua biaya paket dibayar oleh YNAB, bukan sarang pensiun Anda . Dana investasi yang tersedia adalah dana indeks yang fantastis, dikelola secara pasif, dan sangat murah. Anda bukan pecandu PF? Percayalah pada kami, ini luar biasa.) Untuk karyawan Inggris, kami juga berkontribusi enam persen untuk pensiun Anda.

Kami juga menawarkan cuti orang tua berbayar yang murah hati untuk semua anggota tim penuh waktu. (Ini untuk meningkatkan anggaran dunia, satu demi satu anak!)

Kompensasi Kompetitif

Kisaran gaji awal untuk posisi ini adalah $50,000 – $70,000 USD per tahun. Kami mempertimbangkan kenaikan gaji setiap tahun, dan memiliki bonus bagi hasil dua tahunan. YNAB menang, Anda menang—hal semacam itu.

Informasi Menarik Lainnya

• Begitu Anda mulai, kami MEMINTA (dengan cara yang bersahabat, SEMUA CAPS IS BERTERIAK) agar Anda mengisi spreadsheet "Daftar Bucket" Anda dengan 50 item. (Itu lebih sulit daripada kedengarannya!)
• Daftar ember sangat membantu dalam memutuskan apa yang harus kami berikan untuk ulang tahun dan liburan Anda.
• Kita semua sudah dewasa. Tidak perlu memencet jam, atau meminta izin untuk berangkat lebih awal pada suatu sore untuk pergi ke dokter. Kami melihat apa yang Anda capai, bukan berapa lama Anda di depan komputer.
• Saat ini kami sedang menguji coba empat hari kerja dalam seminggu! Bagi kami, ini berarti empat hari kerja reguler diikuti dengan akhir pekan tiga hari…setiap minggu . Ini hal baru bagi kami, dan kami belajar banyak, tetapi kami senang dengan apa artinya bagi perusahaan dan anggota tim kami.
• Kami ingin Anda menjalankan semua silinder sehingga kami akan menyiapkan Anda dengan komputer baru yang mengkilap dan menggantinya setiap tiga tahun.
• Apakah kami menyebutkan bahwa YNAB membuat perbedaan besar dan positif dalam kehidupan orang-orang? Anda mungkin tidak berpikir itu terlalu penting, tetapi kemudian beberapa bulan kemudian Anda akan menyadari bahwa itu membuat pekerjaan Anda benar-benar menyenangkan. Jangan meremehkan yang satu ini!

Jika ini terdengar seperti lingkungan ideal Anda, baca terus karena sekarang kami ingin membicarakan tentang Anda, dan bagaimana Anda akan berperan besar dalam mengubah kehidupan orang.

Sekarang, kembali kepada Anda, Spesialis PR baru kami….

Sebelum "pemasaran konten" dan "pemasaran dari mulut ke mulut" menjadi kata kunci, upaya pemasaran YNAB berlabuh di konten dan komunitas. Itu yang terbaik yang kami lakukan. Tetapi kami memiliki banyak orang yang fokus pada pembuatan konten, dan sangat sedikit dengan bandwidth yang benar-benar fokus pada hubungan media.. Di sinilah Anda masuk.

Anda penuh dengan ide. Ada cerita untuk diceritakan, pers membesarkan untuk mendengarnya, dan peluang media untuk mendarat! Cerita media untuk mendarat!

Anda melihat basis penggemar setia kami yang gila dan itu membuat roda Anda berputar — oh, hal-hal yang dapat Anda lakukan dengan dua keluarga yang mendapatkan plat nomor YNAB, atau pasangan yang mengadakan kencan Valentine bertema YNAB!

Jika kami memberi tahu Anda bahwa Anda memiliki akses ke Laporan Kesehatan Keuangan yang diisi dengan data menakjubkan yang menunjukkan manfaat penganggaran di tempat kerja, kepala Anda mungkin akan meledak dengan potensi liputan media. (Oh, potensi!!)

Anda mungkin seorang pendongeng dengan hak Anda sendiri, dan meskipun kami memiliki pembuat konten, Anda tidak perlu malu untuk terjun langsung dan menulis promosi, artikel bergaris, serta survei dan laporan siap-tekan.

Anda adalah kandidat ideal kami jika Anda:

• Memiliki setidaknya 2 tahun pengalaman profesional dalam hubungan masyarakat
• Pengalaman agensi
• Unggul dalam menyulap beberapa proyek dan jadwal pada saat tertentu dan berpindah persneling, membuat Anda tetap segar dan bersemangat
• Oportunistik dan proaktif dalam mencari, mengembangkan, dan melaksanakan kampanye media yang potensial
• Nyaman memulai dan memelihara hubungan dengan pers, influencer, dan afiliasi
• Pahami cara mempromosikan media yang tepat, konten yang tepat, pada waktu yang tepat
• Persisten. Karena media.
• Membuat kami tertawa
• Kelola waktu Anda dengan sangat baik dan nyaman bekerja dari jarak jauh.
• Sangat terorganisir, fleksibel, dan kolaboratif
• Tidak pernah memenuhi tenggat waktu yang tidak Anda sukai
• Motivasi diri dan didorong oleh alam, bahkan mungkin sedikit kompetitif.
• Tetap fokus dengan laser pada gambaran besar, tanpa melupakan semuanya. terakhir. rinci.
• Sangat produktif dan mandiri, tapi berjiwa pemain tim.

Cara Mendaftar

• Daftar di bawah ini paling lambat Senin, 13 Juni, pukul 23.59 PST. Tegas. Ini adalah tenggat waktu yang nyata. Jenis yang Anda cintai.
• Lampirkan PDF surat lamaran Anda. Dalam surat lamaran Anda:
  • Perkenalkan diri Anda dan jelaskan mengapa posisi ini menarik bagi Anda, dan mengapa Anda sangat cocok. Harap batasi bagian surat pengantar ini paling banyak 1,5 halaman.
  • Pada halaman terpisah dari surat lamaran Anda, jawab pertanyaan berikut (dengan setiap jawaban sekitar satu paragraf): 
    • 1. Apa yang membuat Anda tertarik pada posisi ini? (Ini bukan tentang apa yang membuat Anda tertarik dengan perangkat lunak ini.)
    • 2. Kriteria apa yang Anda cari saat mencari perusahaan atau posisi Anda berikutnya?
    • 3. Apa bagian favorit dan paling tidak favorit dari pekerjaan Anda saat ini?
    • 4. Ceritakan kepada kami saat Anda harus mempelajari sesuatu yang baru untuk unggul dalam pekerjaan Anda.
    • 5. Beri tahu kami tentang penempatan media yang Anda banggakan. Dari konsep hingga penempatan, bagaimana Anda mendapatkan hit dan tujuan apa yang membantu tercapainya?
    • 7. Dengan apa yang Anda ketahui tentang merek dan produk kami, bagikan beberapa jurnalis atau media yang menurut Anda akan tertarik dengan YNAB, dan alasannya.
• Lampirkan resume PDF. Jika Anda tidak memiliki resume karena Anda bahkan tidak yakin ingin berganti pekerjaan, tidak apa-apa! Kami sedang mencari ringkasan informal tentang pekerjaan dan riwayat pendidikan Anda.
• Tujuan kami adalah membuat proses rekrutmen dan perekrutan dapat diakses semudah mungkin. Jika kami dapat membantu Anda dengan kebutuhan aksesibilitas, silakan kirim email kepada kami di [email protected] dan tunjukkan peran yang Anda lamar di baris subjek. (Harap diperhatikan bahwa kami hanya dapat menanggapi pesan yang terkait dengan akomodasi.)
• Meskipun kami tahu ini adalah kebiasaan di beberapa area, kami lebih suka jika Anda tidak membagikan headshot di materi aplikasi Anda. Terima kasih!

Kami senang mendengar kabar dari Anda!

P.S. Kami akan mengirimkan email konfirmasi setelah Anda mendaftar. Harap tambahkan email itu ke daftar pengirim aman Anda, untuk memastikan bahwa email-email berikutnya masuk. (Jika tidak ada, pastikan untuk memeriksa folder spam atau email sampah Anda.)

P.P.S. Jika Anda tidak tertarik atau tersedia untuk posisi ini, tetapi kenal seseorang yang berminat, kami akan sangat menghargai jika Anda meneruskannya!