Bagaimana Mendapatkan Pekerjaan Anda Kembali Setelah Tidak Ada Panggilan Tidak Hadir

Jika Anda kehilangan pekerjaan setelah Anda tidak memberi tahu majikan Anda bahwa Anda tidak masuk kerja, Anda mungkin memiliki pilihan untuk mendapatkan pekerjaan Anda kembali. Apakah Anda melakukannya tergantung pada alasan Anda tidak menelepon dan temperamen majikan Anda. Sikap Anda terhadap situasi juga memainkan peran penting dalam apakah Anda mendapatkan pekerjaan Anda kembali. Dekati situasi dengan hati-hati dan penuh pertimbangan.

Langkah 1

Pertahankan pandangan yang tenang. Yang mungkin diketahui oleh majikan Anda adalah bahwa Anda tidak muncul untuk bekerja pada waktu yang seharusnya. Majikan mungkin tidak tahu apa-apa lagi tentang mengapa Anda tidak datang bekerja atau mengapa Anda tidak menelepon. Ketika Anda berbicara dengan majikan Anda tentang situasinya, ingatlah hal ini sepanjang percakapan. Memahami dan menghormati bahwa majikan memiliki bisnis untuk dijalankan, dan memiliki karyawan di tempat kerja tepat waktu merupakan bagian integral dari kesuksesan bisnis.

Langkah 2

Mintalah untuk berbicara dengan majikan Anda untuk menjelaskan situasi dengan cara yang hormat. Mengatakan, "Saya ingin menjelaskan mengapa saya tidak menelepon untuk bekerja. Apakah Anda punya waktu untuk berbicara?" Jika memungkinkan, memiliki percakapan ini secara pribadi.

Langkah 3

Berikan penjelasan singkat, akun akurat mengapa Anda tidak menelepon untuk bekerja. Jika karena keadaan darurat, memberikan rincian darurat. Detailkan langkah apa pun yang Anda coba ambil untuk memberi tahu majikan tentang ketidakhadiran Anda. Ini penting jika Anda tidak dapat menghubungi majikan melalui telepon atau metode komunikasi lainnya. Hindari memberikan cerita sedih, meskipun. Tetap seprofesional mungkin, mengulangi bahwa Anda ingin mempertahankan pekerjaan Anda. Mohon maaf atas kebingungan dan ketidaknyamanan yang disebabkan oleh ketidakhadiran Anda. Mengakui bahwa ketidakhadiran Anda berdampak negatif pada bisnis dan rekan kerja Anda adalah penting untuk melihat gambaran yang lebih besar dari ketidakhadiran Anda.

Langkah 4

Terima kasih majikan Anda untuk berbicara dengan Anda, bahkan jika percakapan itu tidak membuat Anda mendapatkan pekerjaan Anda kembali. Majikan Anda berhak untuk memberhentikan Anda jika Anda tidak mematuhi pemberitahuan kebijakan ketidakhadirannya dalam banyak kasus. Membakar jembatan dengan berteriak atau tidak sopan dapat menyakiti Anda nanti ketika Anda mencari pekerjaan baru dan calon majikan Anda mendengar laporan buruk tentang sikap Anda dari majikan lama Anda.