Sistem Pensiun Karyawan Federal (FERS)

NS Sistem Pensiun Karyawan Federal , atau FERS, adalah program pensiun yang ditawarkan kepada karyawan yang bekerja di berbagai lembaga dan departemen pemerintah Federal AS. Program ini diformulasikan untuk memberikan dukungan keuangan kepada semua penerima manfaat dan tanggungan mereka yang memenuhi syarat pada saat mereka pensiun, disabilitas, atau kematian.

Komponen FERS

Penerima Sistem Pensiun Karyawan Federal menerima manfaat mereka dari tiga komponen yang berbeda, yaitu:

• Paket Manfaat Dasar - Karyawan membayar kontribusi mereka untuk program ini setiap jadwal penggajian selama masa kerja pegawai negeri mereka. Bagi individu untuk menjadi memenuhi syarat dalam program ini, mereka harus dipekerjakan di lembaga pemerintah federal mana pun selama minimal 5 tahun layanan yang dapat dikreditkan. Sebagai penerima manfaat dari rencana ini, karyawan dapat menerima manfaat pensiun, tunjangan cacat, manfaat suplemen pensiun khusus (untuk kasus khusus), dan manfaat penyintas untuk tanggungan yang memenuhi syarat.

• Manfaat Jaminan Sosial - Penerima manfaat mendapat manfaat Jaminan Sosial dari pajak Jaminan Sosial yang dia bayarkan setiap tahun melalui gaji pekerjaannya. Jenis manfaat yang diterima adalah manfaat pensiun, tunjangan cacat (jika penerima manfaat menjadi cacat saat bekerja), dan manfaat penyintas untuk tanggungan yang memenuhi syarat jika dan ketika penerima manfaat meninggal.

• Paket Tabungan Hemat (TSP) - Rencana ini adalah mitra FERS dari rencana pensiun 401(k) yang ditawarkan oleh perusahaan swasta kepada karyawan mereka. TSP adalah rencana tabungan dan investasi yang ditangguhkan pajak di mana pekerja diberi hak untuk memutuskan jumlah yang ingin mereka setorkan ke rekening barang bekas mereka setiap hari gajian, serta memilih opsi investasi dalam cara mereka ingin uang mereka diinvestasikan. Karyawan hanya dapat menarik dana setelah dia meninggalkan pekerjaan federal. Karyawan dapat mengumpulkan akun dalam satu atau beberapa pembayaran, atau membeli anuitas seumur hidup melalui TSP.

Kelayakan Pensiun dan Kategori

Sistem Pensiun Karyawan Federal menentukan kelayakan seorang pekerja menggunakan jumlah total tahun yang dapat dikreditkan dia bekerja di pemerintah Federal dan usia pensiun karyawan. Khas, bagi penerima untuk memanfaatkan manfaat pensiun, usia penerima harus tercakup dalam aturan Usia Pensiun Minimum yang ditetapkan oleh FERS.

Ada empat jenis tunjangan pensiun yang dapat diajukan oleh karyawan federal. Mereka:

Pensiun segera —manfaat diterima setelah 30 hari dia meninggalkan layanan Federal. Karyawan tersebut harus telah bekerja minimal 5 tahun yang dapat dipercaya di pemerintahan dan usianya adalah 62 tahun.

Pensiun dini —ditawarkan kepada pekerja yang secara sukarela atau tidak sukarela berpisah dari pekerjaan karena alasan administratif tertentu yang mempengaruhi agen federal tempat mereka bekerja. Untuk memenuhi syarat pensiun dini, seorang karyawan harus telah bekerja minimal 20 tahun pada usia 50.

Pensiun yang ditangguhkan — adalah untuk orang-orang yang mengundurkan diri dari pekerjaan sipil federal mereka sebelum usia pensiun mereka, tetapi telah bekerja setidaknya 5 tahun layanan yang dapat dikreditkan di pemerintah. Pembayaran manfaat pensiun ditunda sampai karyawan berusia 62 tahun.

Pensiun disabilitas —diberikan kepada individu yang menjadi tidak mampu secara mental atau fisik saat bekerja di lingkungan di bawah FERS. Tidak ada batasan usia selama bekerja di pemerintahan minimal 18 bulan.