Apa Pro dan Kontra dari Rencana IRA SEDERHANA?

NS Paket IRA SEDERHANA adalah jenis rencana pensiun yang dapat digunakan perusahaan kecil untuk karyawan mereka. Jenis rencana pensiun ini berbeda dari 401k tradisional yang dimiliki banyak perusahaan. Salah satu hal terbaik tentang rencana pensiun ini adalah sangat mudah diatur. Tidak ada ratusan halaman dokumen yang harus Anda isi untuk memulai sesuatu. Umumnya, Anda cukup menelepon ke pialang keuangan dan mereka akan menjalankan prosesnya.

Perawatan mudah

Dalam hal pemeliharaan berkelanjutan, jenis IRA ini juga sangat mudah ditangani. Laporan IRS akhir tahun Anda akan mudah dimengerti dan lengkap. Tambahan, tidak ada biaya yang terlalu besar yang harus Anda bayarkan untuk memelihara jenis akun ini dengan broker Anda.

Dengan jenis rekening pensiun ini, majikan akan mencocokkan persentase tertentu dari kontribusi karyawan. Ini membantu baik karyawan maupun majikan. Karyawan mendapat manfaat dari kontribusi ini karena memberi mereka uang tambahan untuk rekening pensiun mereka secara gratis. Majikan mendapat manfaat karena mereka diperbolehkan pengurangan pajak dari penghasilan kena pajak mereka untuk setiap dolar yang mereka sumbangkan. Ini adalah win-win untuk kedua belah pihak.

Perusahaan Kecil Saja

Salah satu keuntungan terbesar dari jenis rencana pensiun ini adalah hanya untuk perusahaan kecil. Jenis rencana IRA ini hanya tersedia untuk perusahaan dengan kurang dari 100 karyawan. Tidak ada ruang gerak dan tidak ada pilihan untuk perusahaan besar.

Penalti Besar

Mungkin kerugian terbesar dari SIMPLE IRA adalah penalti besar yang terkait dengan pengambilan uang. Dengan sebagian besar rekening pensiun, jika Anda menarik uang sebelum Anda memasuki usia pensiun, Anda hanya perlu membayar penalti distribusi awal 10 persen. Dengan IRA SEDERHANA, ini bukan kasusnya. Sebagai gantinya, Anda mungkin terkena penalti setinggi 25 persen dari saldo.

Jika Anda mengambil uang kapan saja dalam dua tahun pertama, Anda akan dikenakan hukuman ini. Dengan IRA SEDERHANA, Anda juga tidak dapat mentransfer uang Anda ke jenis akun lain. Sebagai contoh, jika Anda berganti majikan dalam waktu dua tahun setelah memulai kontribusi Anda dan Anda ingin memasukkan uang Anda ke dalam akun 401k baru, Anda tidak dapat melakukannya dalam dua tahun pertama. Jika Anda menggulungnya, Anda akan terkena penalti distribusi awal 25 persen yang secara signifikan akan memakan tabungan pensiun Anda.