ETFFIN Finance >> Kursus keuangan >  >> Financial management >> pensiun

Rencana pensiun perusahaan bisa menjadi sesuatu dari masa lalu

Meskipun keuntungan memecahkan rekor di pasar saham tahun ini, Rencana pensiun A.S. mendekati kondisi keuangan terburuk mereka dalam dua tahun.

Itu menurut laporan baru dari Mercer, sebuah perusahaan konsultan sumber daya manusia, yang menemukan bahwa hampir 63 persen dana pensiun sedang mempertimbangkan "penghentian" manfaat yang dijamin bagi pekerja baru dalam lima tahun ke depan. Itu akan menutup pensiun bagi peserta di masa depan.

Alasan mengapa rencana pensiun berada di ranjang kematian mereka pada dasarnya bermuara pada meningkatnya biaya pembayaran yang dijanjikan kepada mantan karyawan:Secara historis suku bunga rendah telah mendorong posisi yang didanai lebih rendah pada tahun 2019. Pada akhir 2019, program pensiun rata-rata memiliki 85 persen dari dana yang diperlukan untuk memenuhi kewajibannya, melayang di dekat level terendah dua tahun, menurut Mercer.

KEBIASAAN KESEHATAN 'MULENNIAL' 'MELEWATKAN' DAPAT MEMILIKI EFEK YANG MENYAKITKAN TERHADAP EKONOMI KITA

Laporan itu muncul di tengah diaspora rencana pensiun di perusahaan Amerika, yang semakin beralih ke rencana pensiun yang lebih menghindari risiko, seperti 401(k)s. Faktanya, mayoritas perusahaan Amerika tidak lagi menawarkan jangka panjang, program pensiun manfaat pasti, yang menjamin pembayaran bulanan pekerja ketika mereka pensiun.

Pada bulan Oktober, General Electric menjadi perusahaan terbaru yang menawarkan pembelian lump-sum kepada sekitar 100, 000 mantan karyawan yang belum mulai menerima pensiun mereka, sambil membekukan pembayaran pensiunan selama sekitar 20, 700 pensiunan yang digaji.

DAPATKAN BISNIS FOX DI PERJALANAN DENGAN KLIK DI SINI

"Mengembalikan GE ke posisi yang kuat mengharuskan kami membuat beberapa keputusan sulit, dan keputusan hari ini untuk membekukan pensiun tidak terkecuali, " Kevin Cox, kepala staf sumber daya manusia di GE, kata saat itu.

Jumlah program pensiun yang menawarkan manfaat pasti turun sekitar 73 persen antara 1986 hingga 2016, menurut data dari Administrasi Jaminan Kesejahteraan Karyawan Departemen Tenaga Kerja.

KLIK DI SINI UNTUK MEMBACA LEBIH LANJUT TENTANG BISNIS FOX