Polis Asuransi Jiwa Bisnis Yang Dibutuhkan Setiap Karyawan

Asuransi jiwa bisnis dapat membantu Anda memenuhi kebutuhan karyawan Anda. Lebih sering daripada tidak, karyawan tidak hanya mencari upah atau kompensasi yang lebih baik; mereka juga mencari manfaat asuransi yang lebih baik. Salah satu solusi yang sangat hemat biaya untuk masalah ini adalah dengan menawarkan asuransi jiwa karyawan Anda melalui bisnis Anda.

Faktanya, Anda akan terkejut betapa banyak orang yang sebenarnya tidak memiliki asuransi jiwa sama sekali. Karena itu, asuransi jiwa yang disponsori majikan dapat terbukti sangat menarik - untuk tujuan retensi karyawan atau menarik bakat baru. Asuransi jiwa yang disponsori majikan relatif murah, dan bahkan usaha kecil dapat memberikan manfaat ini kepada karyawan mereka melalui pembelian polis kelompok kecil.

Apa itu Asuransi Jiwa yang Disponsori Perusahaan dan Apa yang Diberikannya

Sebagai individu, mendapatkan polis asuransi jiwa dapat melibatkan banyak waktu dan langkah untuk menyelesaikan proses aplikasi; Misalnya, banyak perusahaan asuransi mengharuskan pemohon melakukan pemeriksaan fisik dan mengikuti tes urine obat. Namun rencana yang disponsori majikan biasanya tidak memiliki persyaratan ini dan biasanya dengan mudah diubah menjadi kebijakan pribadi, setelah seorang karyawan meninggalkan perusahaan.

Sebagian besar polis asuransi jiwa yang disponsori perusahaan memberikan perlindungan asuransi jiwa kepada karyawan dalam jumlah yang sama dengan tahunan mereka, atau tahunan, gaji. Misalnya seorang karyawan yang menghasilkan $50, 000 per tahun umumnya akan menerima $50, 000 dalam pertanggungan asuransi jiwa. Dalam beberapa keadaan, majikan mungkin menawarkan cakupan yang jauh lebih banyak; dan jumlah pertanggungan yang ditawarkan benar-benar atas kebijaksanaan pemberi kerja. Sebagian besar waktu, karyawan bersyukur telah ditawari segala jenis pertanggungan asuransi jiwa.

Persyaratan Polis Asuransi Jiwa yang Disponsori Perusahaan

Sebagian besar perusahaan asuransi mengharuskan majikan membayar premi untuk rencana asuransi jiwa yang disponsori perusahaan. Tambahan, mereka mungkin memiliki persyaratan yang menentukan sejumlah tertentu dari peserta karyawan dalam program. Namun, jenis polis ini dapat mencakup jenis pertanggungan tambahan:kematian karena kecelakaan dan asuransi pemotongan, pertanggungan untuk tanggungan atau anggota keluarga dan bahkan perlindungan asuransi perjalanan. Jenis pertanggungan tambahan ini dapat dibebankan kepada karyawan secara langsung, dan biasanya opsional. Juga, cakupan ini umumnya sangat murah.

Biaya Asuransi Jiwa yang Disponsori Perusahaan

Umumnya, kebanyakan perusahaan asuransi tidak akan memberikan pertanggungan untuk kelompok dengan kurang dari 10 anggota atau karyawan. Biaya rata-rata polis asuransi jiwa yang disponsori perusahaan relatif rendah dan biasanya hanya berharga $0,05-$0,10 untuk setiap pertanggungan asuransi jiwa senilai $1000. Tentu saja, ini adalah jumlah premi bulanan - jadi $50, Nilai pertanggungan asuransi jiwa 000 biasanya akan menelan biaya $2,50 hingga $5,00 per bulan. Opsi pertanggungan tambahan akan meningkatkan biaya premi bulanan; Namun, jenis cakupan opsional tambahan ini biasanya hanya meningkatkan premi dengan jumlah yang sangat kecil.

Perlu diingat meskipun; bahwa biaya premi aktual dari kelompok mana pun yang mensponsori polis asuransi jiwa akan didasarkan pada:jumlah karyawan yang terdaftar dalam program tersebut, riwayat klaim bisnis Anda, usia dan jenis kelamin karyawan dan jenis pekerjaan yang melibatkan karyawan Anda. Biasanya tarif premi dievaluasi setiap tahun dan disesuaikan - jika bisnis Anda tidak mengajukan klaim maka tarif mungkin turun dan jika polis Anda telah dibayarkan pada klaim asuransi jiwa, maka mereka mungkin bisa sedikit meningkat.

Menawarkan asuransi jiwa kepada karyawan Anda relatif murah dan memberikan keuntungan tambahan yang sangat menarik yang akan dihargai oleh setiap karyawan. Jadi, jika Anda mempertimbangkan berbagai metode untuk mempertahankan karyawan berkualitas dengan lebih baik, maka menawarkan asuransi jiwa yang disponsori perusahaan harus menjadi salah satu manfaat pertama yang Anda tawarkan.