Pro dan Kontra dari Akun Penggantian Kesehatan

A akun penggantian kesehatan juga dikenal oleh banyak orang sebagai pengaturan penggantian biaya kesehatan. Apa pun sebutan Anda untuk jenis akun ini, ada pro dan kontra untuk terlibat. Meskipun akun ini tidak cocok untuk semua orang, banyak orang telah mendapat manfaat dari mereka di masa lalu dan terus melakukannya. Akun penggantian kesehatan adalah program IRS di mana pemberi kerja diizinkan untuk mengganti biaya pengobatan karyawan. Ini memberikan manfaat pajak yang dapat membantu mengimbangi biaya keseluruhan.

Detail Akun Penggantian Kesehatan

IRS dengan jelas menyatakan bahwa akun penggantian kesehatan harus sepenuhnya didanai oleh pemberi kerja. Kontribusi tidak diperbolehkan dilakukan melalui segala jenis pengaturan dengan karyawan. Sementara majikan adalah orang yang memulai akun penggantian kesehatan, ada perusahaan pihak ketiga yang bertindak sebagai administrator. Dari sudut pandang pemberi kerja, ini membuat proses menawarkan akun penggantian biaya kesehatan menjadi lebih mudah.

Kelebihan Akun Penggantian Kesehatan

Manfaat nomor satu dari akun penggantian biaya kesehatan bagi pemberi kerja adalah bahwa penggantian klaim dapat dikurangkan dari pajak. Karena ini, mereka mampu mengimbangi keseluruhan biaya menawarkan cakupan perawatan kesehatan kepada karyawan. Ini bukan manfaat yang akan pernah dilihat karyawan. Majikan akan dapat menghemat uang. Di sisi karyawan, dana yang tidak terpakai dalam rekening penggantian biaya kesehatan sering diizinkan untuk dibawa ke tahun berikutnya. Ini adalah manfaat besar karena Anda tidak dipaksa untuk mencari perawatan, atau kehilangan uang, pada akhir tahun.

Tidak seperti rekening tabungan kesehatan, Misalnya, karyawan tidak harus terdaftar dalam rencana perawatan kesehatan lain untuk mengambil keuntungan penuh. Terlepas dari situasi cakupan kesehatan Anda saat ini, jika majikan Anda menawarkan akun penggantian biaya kesehatan, Anda dapat terlibat.

Kontra Akun Penggantian Kesehatan

Salah satu alasan mengapa banyak perusahaan tidak menawarkan akun penggantian biaya kesehatan adalah karena terlalu banyak ketentuan dan aturan yang berlaku. Terlepas dari potensi keuntungannya, mereka tidak yakin tentang cara kerja akun ini dan apakah mereka memenuhi syarat. Satu-satunya hal yang baik tentang ini adalah bahwa administrator pihak ketiga sering kali dapat menjawab semua pertanyaan yang berlaku.

Juga, penting untuk dicatat bahwa profesional wiraswasta tidak diizinkan untuk membuka rekening penggantian biaya kesehatan. Seiring dengan ini, karyawan yang memperoleh tingkat pendapatan yang tinggi mungkin mengalami beberapa keterbatasan dalam hal apa yang dapat mereka sumbangkan. Apakah Anda seorang majikan atau karyawan, penting untuk mengetahui pro dan kontra dari akun penggantian biaya kesehatan. Ada keuntungan dan kerugian bagi kedua belah pihak yang terlibat.