Efek Setengah Pengangguran:Pengalaman Pribadi

Baru lulus sekolah pascasarjana, pekerjaan pertama saya adalah sebagai pekerja sosial di sebuah organisasi nirlaba di mana setiap orang memiliki peran ganda dan umumnya dibayar rendah dan terlalu banyak bekerja. Tapi aku menyukainya. Saya bekerja dengan populasi pengungsi, dan setiap hari saya merasa telah memberikan kontribusi kecil untuk memperbaiki komunitas saya. Namun, Saya berurusan dengan efek serius dari setengah pengangguran.

Saya pikir saya baik-baik saja dengan gaji itu dan saya mencoba mengabaikan fakta bahwa gaji saya sering kali lebih kecil dari pekerjaan saya sebelumnya sebagai pelayan. Beberapa bulan di, Saya mulai kurang tidur. Saya menghubungkannya dengan stres dan mengatakan pada diri sendiri bahwa itu hanya bagian dari pekerjaan.

Tapi sebelum saya masuk ke bagaimana saya belajar secara pribadi tentang efek setengah pengangguran, izinkan saya menjelaskan perbedaan antara pengangguran dan setengah pengangguran.

Menjelaskan perbedaan antara pengangguran dan setengah pengangguran

Ada perbedaan antara pengangguran dan setengah pengangguran. Pengangguran adalah ketika Anda tidak memiliki pekerjaan sama sekali dan sedang mencari pekerjaan. Alasan utama seseorang akan tetap menganggur adalah status ekonomi bangsa.

Contohnya, pengangguran cenderung meningkat selama resesi karena perusahaan mencoba untuk memotong biaya dari kurangnya permintaan barang dan jasa. Ini menghasilkan pemutusan hubungan kerja jika Anda tidak memiliki pekerjaan yang tahan resesi.

Namun, setengah pengangguran adalah masalah besar lainnya. Setengah pengangguran umum terjadi dalam tiga kategori berikut:

1. Pekerja terampil di posisi bergaji rendah

Salah satu efek paling umum dari setengah pengangguran adalah ketika pekerja terampil harus mengambil pekerjaan bergaji lebih rendah. Alasannya adalah keterampilan mereka kurang diminati. Jadi, daripada menjadi pengangguran penuh, pekerja dipaksa ke posisi dengan gaji lebih rendah sebagai gantinya.

2. Pekerja terampil mengerjakan pekerjaan yang tidak memanfaatkan keterampilannya

Katakanlah Anda memiliki gelar di bidang Anda tetapi harus mengambil jenis pekerjaan lain karena Anda tidak dapat menemukan posisi di bidang Anda. Contohnya, jika Anda memiliki gelar dalam Manajemen Bisnis tetapi bekerja sebagai juru tulis. Ini adalah contoh utama dari tidak dapat menggunakan potensi penuh Anda!

3. Bekerja paruh waktu meskipun ingin bekerja penuh waktu

Contoh lain dari setengah pengangguran adalah bekerja paruh waktu karena Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan penuh waktu di posisi Anda. Mirip dengan harus mengambil posisi bergaji rendah, pekerja menemukan diri mereka dalam peran paruh waktu daripada dimanfaatkan untuk keterampilan mereka dalam posisi penuh waktu.

Terlepas dari perbedaan antara pengangguran dan setengah pengangguran, keduanya menyebabkan gejolak keuangan.

Jenis setengah pengangguran

Tergantung pada kategori apa seorang pekerja akan menentukan jenis setengah pengangguran yang mereka hadapi. Dua jenis setengah pengangguran ini dikenal sebagai "terlihat" dan "tidak terlihat".

Setengah pengangguran terlihat

Ketika pekerja dipaksa untuk bekerja lebih sedikit dari jam kerja normal mereka dikenal sebagai setengah pengangguran yang terlihat. Ini karena mereka memiliki keterampilan dan keinginan untuk bekerja penuh waktu tetapi tidak dapat menemukan posisi penuh waktu. Jenis setengah pengangguran ini dapat diukur.

Setengah pengangguran tak terlihat

Di sinilah pekerja terampil adalah posisi kerja yang tidak sepenuhnya memanfaatkan keterampilan dan potensi karyawan. Lagi, bekerja sebagai pegawai vs. sebagai manajer terlepas dari keahlian dan kemampuan Anda. Namun, tidak seperti setengah pengangguran yang terlihat, ini jauh lebih sulit untuk diukur karena memerlukan penelitian yang ekstensif.

Efek setengah pengangguran:3 pelajaran yang saya pelajari

Sekarang setelah Anda mengetahui perbedaan antara pengangguran dan setengah pengangguran dan jenis-jenis setengah pengangguran, izinkan saya memberi tahu Anda apa yang saya pelajari dari menanganinya secara pribadi.

1. Mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dapat mengatasi efek setengah pengangguran

Waktu terus berjalan, dan selama hampir satu tahun selama efek setengah pengangguran membebani saya. Saya menderita insomnia parah, tidur hanya 4 jam atau kurang pada malam hari. Saya mencoba melatonin, yoga, perhatian, dan akhirnya, bantuan tidur dengan kekuatan resep.

Jadi, ketika seorang teman memberi tahu saya tentang lowongan pekerjaan sosial berbasis penelitian yang dibuka di institusi yang lebih besar yang dikenal dengan tunjangan dan waktu istirahat yang besar, Saya tidak bisa melamar dengan cukup cepat. Tebak apa?! Saya mendapat pekerjaan yang nyaman di institusi mewah itu. Dan itu dibayar bank untuk apa yang biasanya dihasilkan oleh pekerja sosial di daerah saya:$50K.

Saya melalui atap dan bersemangat untuk memulai posisi baru. Kemudian, akhirnya, tidurku mulai teratur, dan tingkat stres saya jauh lebih rendah daripada pekerjaan saya sebelumnya.

2. Tidak semua orang akan senang bahwa Anda tidak lagi setengah menganggur

Dari segi pemenuhan, Saya terus merasa senang dengan pekerjaan yang saya lakukan. Saya menyebarkan pengetahuan dan pemecahan masalah menuju akses kesehatan mental yang lebih baik di negara bagian. Beberapa minggu ke posisi baru saya, Saya mulai mendengar hal-hal di pertemuan saya dengan berbagai orang dan departemen tentang gaji saya.

Sejak saya bekerja di sebuah lembaga publik, gaji setiap orang bersifat publik dan dapat dicari. Faktanya, beberapa orang bertanya kepada saya berapa gaji saya, dan saya menjawab dengan jujur.

Satu hari, seorang rekan menghentikan saya setelah rapat dan berkata, "Hai, Saya hanya ingin Anda tahu bahwa saya tidak menandatangani hal yang terjadi. Maaf, itu terjadi." Aku memainkannya seolah-olah aku tahu apa yang dia bicarakan tetapi tidak tahu apa maksudnya. Perlahan, Saya mampu menyatukan apa yang terjadi.

Gaji awal saya lebih tinggi daripada banyak pekerja sosial lainnya. Jadi ada petisi yang beredar di seluruh institusi (kita berbicara tentang puluhan ribu karyawan) dengan nama lengkap saya, gaji, dan sebuah paragraf tentang mengapa saya menghasilkan terlalu banyak uang! Saya bertanya kepada atasan saya tentang hal itu, dan ketika atasan saya mengkonfirmasi keberadaan petisi, hatiku tenggelam ke dalam perutku.

3. Jangan merasa bersalah karena dibayar sesuai dengan nilai Anda

Menurut petisi tersebut, Saya tidak memiliki cukup pengalaman. Orang lain menghasilkan lebih sedikit; lisensi saya baru, dll. Saya terus mengatakan pada diri sendiri bahwa saya “tidak bernilai $50k.” Kepalaku berputar di perjalanan pulang. Apakah saya menghasilkan terlalu banyak? Haruskah saya mempertanyakan gaji awal saya? Atau lebih buruk, apakah orang-orang mengira aku serakah?

Setelah saya kembali dan menangis campuran air mata marah dan malu, Saya mencoba menepisnya. Saya berkata pada diri sendiri bahwa saya beruntung berada di posisi yang menghasilkan gaji yang saya buat. Jika ini yang harus saya hadapi, itu tidak masalah. Jadi saya kembali bekerja seperti tidak terjadi apa-apa dan tinggal di institusi itu selama bertahun-tahun.

Apa yang saya harap saya lakukan? Saya berharap saya memiliki kapasitas dan kepercayaan diri untuk mengatur pertemuan dengan siapa pun yang memulai petisi itu. Saya seharusnya menjadwalkan pertemuan dengan kepala departemen.

Pendekatannya salah. Mereka mencantumkan alasan mengapa saya tidak boleh menghasilkan uang yang saya hasilkan. Namun sebagai pekerja sosial, mereka seharusnya menggunakan gaji saya untuk menyoroti ketidakadilan ekonomi yang dihadapi pekerja sosial. Mereka seharusnya mengadvokasi upah yang lebih baik untuk diri mereka sendiri dan para pekerja di bidangnya. Terutama mengingat efek setengah pengangguran.

Mereka seharusnya menggunakan gaji saya untuk mengatakan, "Hai, ini adalah upah yang layak. Jika dia bisa mendapatkan itu sebagai gaji awal, tidak ada alasan kita tidak bisa menuntut upah yang lebih baik." Bukan hanya upah hidup, tetapi upah yang mengkompensasi mereka untuk jenis pekerjaan yang menguras emosi yang diharapkan dari mereka. Menemukan solusi setengah pengangguran yang lebih baik adalah kunci agar tidak dibayar rendah!

Efek lain dari setengah pengangguran yang dialami orang

Sayangnya, setengah pengangguran di angkatan kerja adalah masalah umum. Efek setengah pengangguran tidak hanya menyebabkan pekerja dibayar rendah, tetapi juga dapat menyebabkan kesehatan mental yang buruk. Bekerja di pekerjaan yang tidak membayar cukup menyebabkan kesulitan keuangan, yang mengakibatkan stres dan kecemasan.

Hal ini juga dapat meningkatkan kemiskinan karena orang tidak dapat membeli barang dan jasa seperti yang seharusnya mereka lakukan karena mereka tidak menghasilkan pendapatan yang cukup.

Dampak setengah pengangguran bagi perempuan

Setelah berurusan dengan berbagai jenis setengah pengangguran, Sekarang saya menyadari betapa umum itu. Faktanya, perempuan merupakan 83% dari angkatan kerja dalam pekerjaan sosial. Apalagi, sebagian besar pekerjaan ini membutuhkan gelar Master.

Jadi, Selain mendapatkan gaji yang rendah, banyak dari kita juga bersama rekan-rekan Amerika kita yang terjerat hutang pelajar. Secara default, kami secara sistematis mengatakan tidak apa-apa bagi kami untuk mendapatkan lebih sedikit untuk kerja keras kami. Kita perlu menerapkan solusi setengah pengangguran untuk melakukan yang terbaik bagi orang lain, Untuk kita sendiri, menganjurkan, dan perubahan permintaan.

Ambil tindakan terhadap setengah pengangguran

Jika Anda mengidentifikasi diri sebagai perempuan atau bekerja dalam profesi membantu, Saya mendorong Anda untuk berbicara tentang berapa banyak uang yang Anda hasilkan. Pastikan kompensasi yang sama untuk pekerjaan yang Anda lakukan di bidang Anda. Mengatur pertemuan tahunan untuk membahas kenaikan gaji.

Ada banyak artikel dan video fantastis yang membantu wanita menemukan bahasa yang mereka butuhkan untuk mendapatkan bayaran yang pantas mereka dapatkan. Anda layak, dan saya berharap saya bekerja untuk mengatasi dampak setengah pengangguran lebih cepat.