Apa itu Pendapatan Per Karyawan?

Pendapatan per karyawan adalah rasio efisiensi yang digunakan untuk menentukan pendapatan yang dihasilkan per individu yang bekerja di sebuah perusahaan. Rasio pendapatan per karyawan penting untuk menentukan efisiensi dan produktivitas rata-rata karyawan suatu perusahaan.

Rumus Pendapatan Per Karyawan

Rumus untuk rasionya adalah sebagai berikut:

Catatan:Variasi dari rumus di atas yang sering digunakan oleh analis adalah dengan menggunakan laba bersihPendapatan BersihPendapatan Bersih adalah item baris utama, tidak hanya dalam laporan laba rugi, tetapi dalam ketiga laporan keuangan inti. Sementara itu tiba di melalui di pembilang, sebagai lawan dari pendapatan.

Contoh

Contoh 1:Facebook Inc.

John adalah analis ekuitas yang melakukan analisis di Facebook Inc. Manajer John memintanya untuk menganalisis produktivitas rata-rata karyawan di Facebook dan menginstruksikannya untuk menentukan pendapatan per karyawan untuk Facebook per 31 Desember 2018.

Memindai melalui laporan tahunan Facebook, John menemukan bahwa jumlah karyawan di Facebook adalah 35, 587, dan perusahaan melaporkan pendapatan sebesar $55, 838 juta. Ia menentukan RPE Facebook sebagai berikut:

John melaporkan kepada manajernya bahwa pendapatan Facebook per karyawan adalah $1,5691 juta per karyawan.

Contoh 2:Analisis Pesaing Hipotetis

Mengingat hanya pendapatan dan jumlah karyawan dari berbagai perusahaan yang beroperasi di industri yang sama, gunakan rasio pendapatan per karyawan untuk menemukan perusahaan mana yang lebih produktif:

Dari tabel di atas, dan dengan hanya pendapatan dan angka karyawan yang tersedia, kami menyimpulkan bahwa Perusahaan B adalah perusahaan yang paling efisien produktif, karena RPE-nya adalah $31, 395, dibandingkan dengan $14, 857 dan $8, 573 untuk Perusahaan A dan Perusahaan C, masing-masing. Meskipun Perusahaan C menghasilkan pendapatan lebih dari $3 juta, itu mempekerjakan jumlah karyawan yang jauh lebih tinggi untuk menghasilkan pendapatan tersebut.

Contoh 3:Profitabilitas Perusahaan

Ingat Contoh 2 tetapi pertimbangkan pola fakta tambahan yang tercantum di bawah ini. Perusahaan mana yang menghasilkan keuntungan?

• Anggap satu-satunya pengeluaran yang dihadapi oleh setiap perusahaan adalah gajiRemunerasiRemunerasi adalah segala jenis kompensasi atau pembayaran yang diterima oleh individu atau karyawan sebagai pembayaran atas jasa mereka atau pekerjaan yang mereka lakukan untuk organisasi atau perusahaan. Ini termasuk gaji pokok apa pun yang diterima karyawan, bersama dengan jenis pembayaran lain yang diperoleh selama pekerjaan mereka, yang.
• Gaji $15, 000 dibayarkan kepada setiap karyawan di industri, terlepas dari perusahaan mana mereka bekerja.

Dengan gaji $15, 000 per karyawan, kita dapat menyimpulkan bahwa Perusahaan B adalah satu-satunya yang menghasilkan keuntungan. Hal ini konsisten dengan kesimpulan kami dalam Contoh 2 bahwa Perusahaan B adalah yang paling efisien produktif.

Pentingnya Pendapatan Per Karyawan

Bagi banyak perusahaan, pengeluaran terbesar mereka adalah gaji dan tunjangan bagi karyawan. Tambahan, tenaga kerja adalah apa yang mendorong kesuksesan bisnis. Karena itu, perusahaan biasanya menginginkan RPE tinggi untuk mengimbangi biaya yang dibayarkan kepada karyawan. Umumnya, RPE yang lebih tinggi biasanya menunjukkan perusahaan yang lebih produktif dan efisien. Rasio pendapatan per karyawan sangat berguna untuk menganalisis perusahaan yang beroperasi di industri jasa.

Penting untuk dicatat bahwa metrik ini harus selalu digunakan bersama dengan rasio keuangan lainnyaRasio KeuanganRasio keuangan dibuat dengan menggunakan nilai numerik yang diambil dari laporan keuangan untuk mendapatkan informasi yang berarti tentang perusahaan untuk menganalisis perusahaan tertentu. Selain itu, rasio hanya boleh dibandingkan dengan perusahaan lain yang beroperasi di industri yang sama atau serupa, karena setiap industri menghadapi struktur biaya yang berbedaStruktur BiayaStruktur biaya mengacu pada jenis biaya yang dikeluarkan oleh bisnis, dan biasanya terdiri dari biaya tetap dan variabel. Biaya tetap tidak berubah. Sebagai contoh, perusahaan padat karya biasanya akan melaporkan pendapatan yang lebih rendah per karyawan, dibandingkan dengan perusahaan teknologi.

Bacaan Terkait

CFI menawarkan Financial Modeling &Valuation Analyst (FMVA)™ Menjadi Certified Financial Modeling &Valuation Analyst (FMVA)® Sertifikasi Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA)® CFI akan membantu Anda mendapatkan kepercayaan diri yang Anda butuhkan dalam karir keuangan Anda. Daftar hari ini! program sertifikasi bagi mereka yang ingin membawa karir mereka ke tingkat berikutnya. Untuk terus belajar dan memajukan karir Anda, sumber daya CFI berikut akan membantu:

• Pendapatan Rata-rata Per Pengguna (ARPU)Pendapatan Rata-Rata Per Pengguna (ARPU)Pendapatan rata-rata per pengguna (ARPU), juga dikenal sebagai pendapatan rata-rata per unit, adalah metrik non-GAAP yang biasa digunakan oleh perusahaan media digital,
• Customer Acquisition Cost (CAC)Customer Acquisition Cost (CAC)Customer Acquisition Cost (CAC) adalah biaya yang berkaitan dengan perolehan pelanggan baru. Dengan kata lain, CAC mengacu pada sumber daya dan biaya
• Rasio ProfitabilitasRasio ProfitabilitasRasio profitabilitas adalah metrik keuangan yang digunakan oleh analis dan investor untuk mengukur dan mengevaluasi kemampuan perusahaan untuk menghasilkan pendapatan (laba) relatif terhadap pendapatan, aset neraca, biaya operasional, dan ekuitas pemegang saham selama periode waktu tertentu. Mereka menunjukkan seberapa baik perusahaan menggunakan asetnya untuk menghasilkan keuntungan
• Pendapatan vs Pendapatan Pendapatan vs Pendapatan Pendapatan vs pendapatan. Panduan ini memberikan ikhtisar tentang perbedaan utama antara pendapatan vs pendapatan. Pendapatan adalah jumlah penjualan sebuah perusahaan