Bisakah Saya Mengambil Cacat Jaminan Sosial dan Pensiun Secara Bersamaan?

Jika pensiun Anda berasal dari majikan yang memotong pajak Jaminan Sosial, itu tidak memengaruhi manfaat SSDI Anda.

Aturan Jaminan Sosial memungkinkan Anda untuk mengumpulkan tunjangan cacat dan pensiun pada saat yang sama. Namun, jumlah manfaat Anda dapat dihitung secara berbeda dibandingkan jika Anda menjadi cacat sebelum usia pensiun atau Anda tidak berhak atas pensiun karena alasan lain. Apakah tunjangan Anda berkurang akan tergantung pada riwayat pekerjaan Anda.

Majikan Sebelumnya

Manfaat SSDI Anda tidak terpengaruh jika Anda menerima pensiun dari pemberi kerja yang memotong pajak Jaminan Sosial. Dalam keadaan ini, jumlah pembayaran bulanan Anda didasarkan pada skala federal yang sama yang diterapkan pada penerima SSDI lainnya. Beberapa majikan, seperti pegawai negeri federal, lembaga publik lokal atau perusahaan swasta tertentu yang berlokasi di luar AS dibebaskan dari Jaminan Sosial. Jika pensiun Anda berasal dari pemberi kerja ini, manfaat SSDI Anda dapat dikurangi selama tidak turun di bawah tingkat minimum yang dijamin.

Ketentuan Penghapusan Windfall

Jika Anda pensiun dengan gaji tinggi, Manfaat Jaminan Sosial dan SSDI Anda mewakili persentase yang lebih rendah dari penghasilan tahunan Anda dibandingkan jika Anda dibayar jauh lebih sedikit. Sebagai contoh, pembayaran rata-rata kepada seorang pensiunan yang memperoleh $100, 000 per tahun bisa menjadi sekitar $25, 000, atau 25 persen dari gajinya. Seorang pensiunan yang berpenghasilan $40, 000 per tahun mungkin rata-rata sekitar $2, 200, atau 55 persen. Sebelum 1983, orang-orang dengan pensiun dari majikan yang dibebaskan dari Jaminan Sosial secara otomatis memiliki manfaat yang dihitung pada persentase yang lebih tinggi. Pemerintah federal mengakhiri praktik ini dengan Ketentuan Penghapusan Windfall.

Rumus WEP

Di bawah aturan Jaminan Sosial dan SSDI, manfaat dihitung dengan membagi penghasilan bulanan rata-rata Anda menjadi tiga jumlah. Setiap jumlah dikalikan dengan persentase yang berbeda, tergantung pada usia Anda dan faktor lainnya, dan ketiga produk digabungkan untuk mendapatkan keuntungan Anda. Sebagai contoh, jika Anda berusia 62 tahun pada tahun 2011, $749 pertama dari penghasilan Anda akan dikalikan dengan 90 persen, $3 berikutnya, 768 sebesar 32 persen, dan sisanya sebesar 15 persen. WEP bekerja dengan mengurangi pengganda. Secara umum, 90 persen dapat disesuaikan menjadi 40 persen.

Pengecualian

Ketentuan Penghapusan Windfall tidak berlaku untuk kategori pekerjaan dan pensiun tertentu. Pengecualian ini adalah karyawan federal yang dipekerjakan setelah 31 Desember, 1983, pensiunan dengan pensiun dari pemberi kerja bebas SS yang juga memperoleh upah setidaknya selama 30 tahun dari pemberi kerja yang dicakup SS, pensiunan yang bekerja untuk pemberi kerja bebas SS selambat-lambatnya tahun 1957, pensiunan yang dipekerjakan pada tanggal 31 Desember 1983 oleh lembaga nirlaba yang awalnya bebas SS tetapi kemudian mulai menahan SS, dan pensiunan dengan pensiun yang diperoleh semata-mata dari pekerjaan di perkeretaapian.