Cara Menghitung Manfaat Pengangguran Minnesota

Menentukan Tahun Manfaat Dasar

Jumlah tunjangan pengangguran Minnesota didasarkan pada upah kotor pemohon yang diperoleh dalam 52 minggu terakhir. Ini termasuk upah kotor dari semua majikan selama periode ini, selain majikan yang secara khusus dikecualikan dalam Hukum Minnesota. Periode dasar diukur dalam 4 kuartal. Jika hari Minggu dalam minggu aplikasi pertama untuk pengangguran adalah pada bulan Januari, April, Juli atau Oktober, periode dasar adalah empat kuartal pertama dari lima kuartal terakhir yang diselesaikan. Jika tidak ada cukup pendapatan untuk membuat akun manfaat di kuartal ini, maka periode dasarnya adalah 4 kuartal terakhir. Jika hari Minggu dalam minggu aplikasi pertama untuk pengangguran terjadi di bulan lainnya, upah dari 4 kuartal terakhir dibandingkan dengan upah dari empat kuartal pertama dari 5 kuartal terakhir. Periode dengan upah yang lebih tinggi menjadi periode dasar. Jika upah untuk periode ini sama, maka 4 kuartal terakhir digunakan.

Jumlah Manfaat

Upah pengangguran mingguan sama dengan sekitar 50 persen dari rata-rata upah mingguan pemohon dalam periode dasar mereka hingga maksimum $640. Penetapan Rekening Manfaat yang merinci jumlah manfaat mingguan dan jumlah total manfaat yang tersedia akan dikirimkan kepada pemohon setelah permohonan diajukan. Manfaat juga dapat diperkirakan di situs web Asuransi Pengangguran Minnesota dengan memasukkan nomor jaminan sosial.

Situasi yang Mempengaruhi Pendapatan

Ada situasi yang dapat mempengaruhi kelayakan untuk manfaat atau jumlah manfaat. Jika bekerja sambil menerima tunjangan, tunjangan tidak akan dibayarkan dalam minggu di mana lebih dari 32 jam bekerja atau penghasilan kotor sama dengan atau lebih besar dari tunjangan pengangguran mingguan. Jika pelamar tidak mencari pekerjaan dalam seminggu, manfaat tidak dibayarkan untuk minggu itu. Manfaat mingguan dapat diturunkan karena pemotongan untuk tujuan pajak penghasilan, tunjangan anak atau karena kelebihan pembayaran pengangguran. Pendapatan yang diterima untuk pesangon, liburan, sakit, hari libur, keamanan sosial, kompensasi pekerja atau dari rekening pensiun juga dapat mengurangi jumlah tunjangan mingguan.