Perbedaan Antara EPF &CPF

Baik Dana Simpanan Karyawan, dimulai pada tahun 1951, dan Dana Penyelenggara Pusat, didirikan pada 1 Juli, 1955, menyediakan dana pensiun bagi pekerja yang digaji selain membantu biaya perumahan dan pengobatan. EPF dirancang untuk orang-orang yang digaji di Malaysia dan India, sedangkan rencana CPF untuk pekerja di Singapura. Ada perbedaan dalam jumlah kontribusi, dan berapa banyak dan kapan uang itu dapat ditarik.

Perbedaan EPF dan CPF

Seorang karyawan yang berpartisipasi dalam program EPF memiliki pilihan untuk memberikan kontribusi 12 persen atau lebih dari gajinya sementara kontribusi pemberi kerja ditetapkan sebesar 12 persen, per tahun 2015. Dengan adanya program CPF, seorang pekerja memberikan kontribusi tetap 20 persen dari gajinya dan jumlah majikan dapat bervariasi, mulai dari 15,5 persen pada tahun 2013. Berdasarkan aturan program EPF, karyawan dapat menarik sebagian dari kontribusinya pada usia 50 tahun, tetapi dia harus meninggalkan setidaknya 40 persen dari total dana tersebut sampai tanggal pensiunnya. Hal ini berbeda dengan program CPF, di mana kontributor pada tahun 2013 diharuskan memiliki setidaknya S$117, 000 di akun sebelum penarikan dapat dilakukan. Dana program EPF diinvestasikan dalam variabel kendaraan keuangan sedangkan dana program CPF hanya diinvestasikan dalam obligasi pemerintah.