Jangan Bersaing. Membuat!

Jika Anda berpikir bahwa Anda harus bersaing untuk pekerjaan yang lebih baik atau lebih banyak pangsa pasar, Anda sama salahnya dengan saya.

Ide kompetisi terukir di benak kita. Kami percaya bahwa kami harus bersaing untuk pekerjaan yang sama seperti orang lain. Jika seseorang memiliki pekerjaan, itu berarti Anda tidak dapat memiliki pekerjaan yang sama. Dan jika sebuah perusahaan memiliki pangsa pasar tertentu, itu berarti Anda harus bersaing dengan perusahaan itu untuk "memenangkan" bagian mereka.

Paling sedikit, itulah yang dikatakan nasihat konvensional. Itu juga yang saya pelajari di sekolah bisnis. Seluruh pendidikan saya didasarkan pada bersaing dengan bisnis lainnya. Dan hampir setiap buku bisnis yang saya baca, juga menganggap bahwa bisnis adalah persaingan.

Mereka tidak bisa lebih salah. Ketika Anda berasumsi bahwa Anda harus bersaing dengan bisnis atau orang lain untuk mendapatkan uang, pekerjaan atau perhatian, Anda terlibat dalam pemikiran yang terbatas.

Sebagai gantinya, kita harus mengadopsi pola pikir berkelimpahan. Wallace D. Wattles, salah satu penulis pengembangan pribadi terkenal pertama, mengatakan yang terbaik:

Kesalahan terbesar yang dilakukan oleh para pemikir bisnis konvensional, adalah bahwa mereka percaya pasokan terbatas. Tapi itu tidak selalu terjadi. Tetapi bahkan jika itu masalahnya, berbahaya untuk mengadopsi pola pikir itu.

Saya pikir kebanyakan orang, pengusaha dan mereka yang dipekerjakan, takut bahwa orang lain mengalahkan mereka untuk "itu."

Benar? Kami takut kehilangan klien kami, bisnis, kontrak, perhatian—dan akibatnya kita kehilangan semua yang telah kita usahakan dengan sangat keras.

Tapi itulah masalahnya. Ketakutan melahirkan ketakutan. Ketika Anda takut tidak akan bisa tumbuh, apa yang akan terjadi? Tepat, kamu tidak akan tumbuh!

Hidup itu Berlimpah

Sekilas sejarah menunjukkan bahwa umat manusia selalu terus bergerak maju. Tentu, kita pernah mengalami masa perang dan kejatuhan ekonomi, tapi kami selalu pulih dan tumbuh.

Jadi ketika Anda mengharapkan ekonomi dunia tidak akan tumbuh, Anda benar-benar bertaruh melawan umat manusia!

Saya tidak percaya itu. Manusia selalu menemukan cara untuk bertahan hidup dan sejahtera. Itulah yang kami lakukan.

Anda harus percaya bahwa kita hidup di dunia yang berlimpah. Ada cukup kesempatan dan kekayaan untuk semua orang. Jadi, jangan pernah biarkan diri Anda berpikir bahwa Anda tidak akan berhasil. Untuk apa itu baik?

Jika Anda Tidak Dapat Menemukan Karir yang Tepat, Buat Satu

Anda tahu hidup ini tidak mudah. Dan juga tidak mudah untuk menemukan karier yang benar-benar memuaskan Anda, baik secara mental maupun finansial. Saya tahu bahwa jutaan orang menghadapi tantangan itu. Tetapi saya juga tahu bahwa banyak dari orang-orang ini membatasi diri dengan berpikir bahwa mereka tidak dapat menciptakan karier.

Mirip dengan cara saya berpikir pengusaha dan perusahaan harus menciptakan pangsa pasar, Saya juga percaya bahwa individu harus menciptakan karier.

Saya baru-baru ini bertemu dengan "Chief Happiness Officer" di sebuah perusahaan non-teknologi—yang sangat tidak biasa. Saya melakukan beberapa penelitian, dan tampaknya Ronald McDonald adalah orang pertama yang memiliki gelar CHO pada tahun 2003.

Setelah itu, perusahaan teknologi mulai mengadopsi gelar tersebut. Ini sangat sederhana. CHO bertanggung jawab atas kesehatan dan kebahagiaan karyawan. Saya juga membaca bahwa Tony Hsieh, CEO Zappos, adalah pendukung besar kebahagiaan karyawan.

Tapi inilah masalahnya:Perusahaan tradisional menganggapnya omong kosong.

Mulanya, perusahaan yang saya sebutkan sebelumnya berbagi pemikiran itu. Dan secara alami, mereka tidak memiliki posisi CHO. Dia bilang dia harus membuat Posisinya.

Di masa lalu, pemimpin percaya bahwa satu-satunya alasan orang akan bekerja untuk Anda adalah karena gaji. Semakin banyak uang yang Anda tawarkan, semakin baik orang yang Anda tarik.

Itu mungkin benar untuk beberapa orang. Tetapi lebih banyak uang tidak selalu lebih baik. Banyak orang lebih peduli tentang bersenang-senang di tempat kerja, merasa dihargai, dan menjadi bahagia. Dan itulah yang berhasil dilakukan CHO.

Begini masalahnya:Tidak masalah apa yang dipikirkan orang lain. Jika Anda percaya pada sesuatu dan jika Anda bisa membuat nilai, pergi untuk itu. Selalu ada orang yang mengatakan hal-hal seperti:

• Tidak ada yang membutuhkan ini
• Pekerjaanmu adalah sampah
• Anda membuang-buang waktu Anda

Jangan dengarkan para penentang. Biarkan mereka tenggelam dalam keyakinan mereka sendiri yang membatasi. Sebagai gantinya, melakukan hal ini:

Membuat. Membuat. Membuat.

Ada cukup kesempatan untuk semua orang di dunia. Masalahnya adalah kebanyakan orang tidak menggunakan peluang.

Jika Anda ingin memiliki karir tertentu, pergi ke sana dan ciptakan. Hal yang sama berlaku untuk bisnis Anda. Dan jangan fokus pada sumber daya yang terbatas, penentang, atau alasan lain Anda harus bukan lakukan.

Mengadopsi pola pikir kelimpahan. Sebelum Anda mengetahuinya, Anda akan memiliki begitu banyak peluang sehingga Anda tidak tahu apa yang harus dilakukan dengannya.

Di Belanda, kami menyebutnya sebagai "masalah mewah".

Percayalah padaku, itu satu-satunya masalah yang ingin Anda miliki.