Perluasan Undang-Undang Cuti Keluarga Coronavirus – Undang-Undang Tanggapan Coronavirus Pertama Keluarga

Pandemi virus corona telah membawa tantangan yang belum pernah terjadi sebelumnya ke Amerika Serikat dan seluruh dunia. Untuk membantu memerangi banyak tantangan keuangan yang dihadapi negara kita, Kongres mengesahkan Undang-Undang Tanggapan Coronavirus Pertama Keluarga, untuk membantu orang melewati masa-masa sulit ini.

RUU tersebut mulai berlaku pada 2 April, 2020, dan berakhir pada tanggal 31 Desember 2020, kecuali diperpanjang.

Pandemi virus corona menyebabkan gangguan ekonomi terbesar sejak Resesi Hebat yang dimulai pada 2008-2009. Kita tidak bisa memprediksi apa yang akan terjadi ke depan. Pemerintah telah membahas bantuan tambahan untuk masyarakat, termasuk penundaan batas waktu pelaporan pajak, kemungkinan keringanan pajak, pemeriksaan rangsangan, penundaan pembayaran hipotek, penundaan pembayaran pinjaman mahasiswa, dan banyak lagi.

Dan tentu saja, kemungkinan akan ada perubahan atau perpanjangan pada RUU ini di masa mendatang. Kami pasti akan memperbarui halaman ini sesuai kebutuhan.

Mari kita lihat apa saja yang tercakup dalam paket bantuan ini.

Undang-Undang Respons Coronavirus Pertama Keluarga

Berikut adalah beberapa manfaat yang disahkan di bawah Families First Coronavirus Response Act.

RUU tersebut berfungsi untuk memperluas The Family and Medical Leave Act (FMLA), undang-undang federal yang mengharuskan majikan tertentu untuk memberikan waktu istirahat bagi karyawan.

Families First Coronavirus Response Act menambahkan dua ketentuan utama ke FMLA:

1. Ini memperluas FMLA untuk memungkinkan karyawan mengambil cuti kerja hingga 12 minggu jika mereka tidak dapat bekerja atau bekerja dari jarak jauh karena merawat anak-anak yang sekolah atau fasilitas penitipan anak-nya tutup karena virus corona, dan
2. RUU tersebut mengharuskan pengusaha dengan kurang dari 500 karyawan untuk memberikan cuti sakit berbayar hingga dua minggu

Mari kita lihat ini lebih dekat.

Perpanjangan Cuti Medis Keluarga Darurat

Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis mewajibkan pemberi kerja dengan lebih dari 50 karyawan dan kurang dari 500 karyawan untuk memberikan cuti keluarga hingga 12 minggu kepada karyawan.

Apa saja yang tercakup dalam program perpanjangan cuti?

Families First Coronavirus Response Act mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan pengasuh bagi anak-anak di bawah usia 18 tahun yang tidak dapat bersekolah atau mengasuh anak karena penutupan terkait virus corona hingga 12 minggu cuti yang dilindungi pekerjaan.

Berapa banyak uang yang dibayar pekerja untuk Cuti Keluarga?

10 hari pertama cuti mungkin dalam kapasitas yang belum dibayar. Namun, majikan harus membayar karyawan mereka untuk setiap hari cuti darurat berikutnya.

Anggota keluarga yang merawat anak atau anggota keluarga yang sakit akan memperoleh tidak kurang dari dua pertiga dari gaji rata-rata mereka, dengan batas harian $200, dan batas agregat $10, 000.

Pengecualian untuk program FMLA darurat

Usaha kecil dengan kurang dari 25 karyawan dapat dikecualikan dari undang-undang ini dalam kondisi tertentu, termasuk jika pekerjaan karyawan dihilangkan karena dampak ekonomi dari keadaan darurat kesehatan masyarakat.

Usaha kecil dengan karyawan kurang dari 50 juga dapat dikecualikan jika Menteri Tenaga Kerja menganggap bahwa pengecualian ini dapat berdampak pada kelangsungan bisnis di masa depan.

Dari mana uang untuk membayar cuti sakit itu?

Pemerintah menawarkan bisnis dan organisasi nirlaba kredit pajak gaji yang harus diganti dalam waktu 3 bulan pengajuan kredit. Kredit juga dapat dikembalikan sepenuhnya.

Cuti Sakit Berbayar – Libur Hingga 2 Minggu dengan Pembayaran

Wabah virus corona tahun 2020 telah mendorong pemerintah AS untuk melakukan sesuatu yang belum pernah dilakukan sebelumnya – tawaran yang tersebar luas, program cuti sakit berbayar yang diamanatkan federal.

Namun, program cuti berbayar tidak mencakup semua pekerja, dan itu tidak terbatas. Ada beberapa pengecualian untuk program ini dan program saat ini dijadwalkan untuk terbenam pada tanggal 31 Desember, 2020, kecuali diperpanjang.

Yang mengatakan, itu memang menawarkan kelegaan bagi beberapa orang yang sakit dan tidak mampu untuk tidak bekerja.

Apa saja yang dicakup oleh program cuti sakit berbayar?

Undang-undang baru mengharuskan majikan dengan kurang dari 500 karyawan untuk menawarkan hingga dua minggu (80 jam) cuti berbayar untuk cuti sakit. Karyawan paruh waktu berhak atas jumlah waktu istirahat yang setara dengan jumlah waktu rata-rata mereka biasanya bekerja selama periode dua minggu.

RUU itu mencakup pekerja yang memenuhi syarat selama dua minggu cuti sakit yang dibayar jika mereka sakit, dikarantina dengan atau mencari diagnosis virus corona, atau jika mereka merawat anggota keluarga yang sakit. Ini juga mencakup orang tua yang merawat anak karena penutupan sekolah atau penitipan anak karena wabah virus corona.

Siapa yang memenuhi syarat untuk program cuti sakit berbayar?

Program cuti sakit berbayar mencakup sebagian besar karyawan di perusahaan kecil dan menengah, serta pegawai federal yang telah bekerja setidaknya selama 30 hari.

Karyawan paruh waktu, pemilik bisnis wiraswasta, dan pekerja ekonomi pertunjukan juga memenuhi syarat di bawah program ini.

Paruh waktu akan dibayar hingga jumlah yang biasanya mereka peroleh selama periode dua minggu.

Pemilik bisnis wiraswasta dan pekerja ekonomi pertunjukan akan menghitung pendapatan wiraswasta harian rata-rata mereka untuk tahun tersebut. Mereka kemudian akan mengajukan klaim sebagai kredit pajak ketika mereka mengajukan pajak mereka tahun depan. Bantuan langsung dapat diperoleh dengan mengurangi taksiran pajak dengan jumlah yang akan mereka klaim. Info lebih lanjut di bawah ini.

Siapa yang tidak memenuhi syarat untuk program cuti sakit berbayar?

Sayangnya, rencana tersebut tidak termasuk karyawan perusahaan yang mempekerjakan 500 orang atau lebih (ini tidak termasuk sekitar 48% tenaga kerja Amerika).

Mayoritas perusahaan besar sudah menawarkan cuti sakit berbayar, meskipun tidak semua perusahaan menawarkan dua minggu.

Ada pengecualian tambahan yang mencakup karyawan usaha kecil dan mereka yang berada di komunitas medis dan responden pertama.

Usaha kecil dengan kurang dari 50 karyawan termasuk dalam rencana cuti sakit. Namun, usaha kecil ini dapat menerima pengecualian dari Departemen Tenaga Kerja jika menawarkan cuti sakit berbayar akan membuat perusahaan berisiko gulung tikar. Sekitar 27% tenaga kerja Amerika bekerja di bisnis sebesar ini.

Berapa banyak uang yang dibayar pekerja untuk cuti sakit?

Rencana cuti sakit meminta karyawan untuk dibayar upah normal mereka (atau upah rata-rata), hingga batas harian $511 per hari. Pekerja yang mengambil cuti sakit karena alasan lain laki-laki hanya memperoleh dua pertiga dari upah normalnya, hingga $200 per hari.

Dari mana uang untuk membayar cuti sakit itu?

Pemerintah menawarkan bisnis dan organisasi nirlaba kredit pajak gaji yang harus diganti dalam waktu 3 bulan pengajuan kredit. Kredit juga dapat dikembalikan sepenuhnya.

Ketentuan untuk Wiraswasta &Pekerja Gig

Families First Coronavirus Response Act memberikan kredit pajak yang dapat dikembalikan kepada wiraswasta berdasarkan jumlah jam atau hari mereka tidak dapat bekerja karena pandemi virus corona.

Berikut adalah bagaimana dua jenis cuti yang berbeda berdampak pada wiraswasta dan pekerja pertunjukan:

Cuti Keluarga: Wiraswasta dan pekerja pertunjukan dapat memakan waktu hingga 50 hari dari pekerjaan untuk alasan kualifikasi yang sama seperti Cuti Keluarga yang tercantum di atas.

Cuti sakit: Wiraswasta dan pekerja pertunjukan dapat mengambil cuti hingga 10 hari dari bisnis atau pekerjaan mereka untuk alasan kualifikasi yang sama seperti cuti sakit yang disebutkan di atas.

Kedua jenis cuti tersebut diberikan sebagai kredit pajak yang dapat dikembalikan berdasarkan pendapatan wiraswasta harian rata-rata pekerja dan alasan mereka tidak masuk kerja.

Pertanyaan &Komentar Lebih Lanjut

Tindakan ini baru saja diumumkan dan ada banyak perubahan besar yang terjadi saat ini. Jadi pertimbangkan ini sebagai sinopsis dari RUU tersebut. Anda dapat membaca teks lengkapnya di sini.

Mengingat, ada beberapa pengecualian untuk bisnis tertentu. Dan bisnis Anda mungkin memiliki kebijakannya sendiri yang mungkin berfungsi sebagai tambahan dari tindakan baru ini. Bekerja dengan departemen Sumber Daya Manusia Anda untuk mengatasi masalah spesifik apa pun yang Anda miliki.

Jika Anda adalah pemilik bisnis wiraswasta atau pekerja pertunjukan, maka Anda mungkin harus bekerja dengan profesional pajak untuk menentukan bagaimana kredit pajak akan bekerja. Ada banyak hal yang tidak diketahui saat ini, jadi bersabarlah dengan proses ini.