Perusahaan Terbaik yang Mempekerjakan Profesional Berpengalaman Di Atas 50 Tahun - 2024

Jika Anda berusia di atas 50 tahun dan sedang mencari pekerjaan, peluangnya lebih baik dari yang Anda kira. Terlepas dari kenyataan bahwa 64% pekerja berusia 50 tahun ke atas melaporkan mengalami diskriminasi usia, semakin banyak perusahaan yang secara aktif menolak diskriminasi tersebut.

Perusahaan-perusahaan ini menghargai pengalaman pekerja yang lebih tua, dan mereka berbondong-bondong mempekerjakan mereka. Merupakan langkah cerdas untuk bekerja di salah satu perusahaan berikut jika Anda ingin mengumpulkan cukup uang ekstra untuk masa pensiun yang bebas stres.

Berikut 10 perusahaan yang mati-matian mencari pekerja dengan usia di atas 50 tahun.

Blok H&R

Hanya sedikit perusahaan yang berkomitmen untuk mempekerjakan orang Amerika yang lebih tua seperti Blok H&R. AARP secara khusus menyorotinya sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi peluang pelatihan yang adil dan menawarkan pekerjaan yang fleksibel, perlindungan kesehatan, dan rencana tabungan pensiun.

Model persiapan pajak musiman perusahaan ini sangat cocok untuk pekerja berusia di atas 50 tahun yang menginginkan penghasilan paruh waktu tanpa komitmen sepanjang tahun, serta banyak peran manajerial dan penjualan lainnya.

Grup Kesehatan Bersatu

Jika Anda memiliki latar belakang di bidang kesehatan atau ingin terjun ke industri ini, UnitedHealth Group telah memperjelas niatnya dalam hal perekrutan.

AARP menyebutnya sebagai perusahaan yang telah lama menandatangani Employer Pledge (Ikrar Pemberi Kerja) yang mengandalkan tim multigenerasi untuk memberikan hasil layanan kesehatan, menawarkan manfaat komprehensif, gaji kompetitif, dan pengaturan kerja fleksibel. Pendaftaran peran terbuka, koordinasi perawatan lapangan, dan dukungan klinis, dengan banyak yang menawarkan posisi jarak jauh atau campuran.

Macy

Macy's sengaja melakukan upaya untuk mempertahankan pekerja di semua kelompok umur. Sebagai penandatangan Ikrar Pemberi Kerja AARP, jaringan department store mendukung komitmen tersebut dengan paket tunjangan yang solid dan posisi di dalam toko dan jarak jauh, memberikan fleksibilitas nyata kepada pekerja lanjut usia dalam cara dan tempat mereka bekerja. Bagi siapa pun yang memiliki latar belakang ritel atau layanan pelanggan, ini adalah pilihan yang tepat.

Pengemudi Cerdas, Penghematan Lebih Cerdas.

Bandingkan tarif asuransi mobil di Missouri

Lihat apakah tersedia tarif yang lebih rendah

Saat ini Diasuransikan?

Ya

Tidak

Dengan mengklik tombol di atas, saya memahami dan menyetujui bahwa situs ini menggunakan teknologi pencatatan kunjungan situs (disediakan oleh Trusted Form, Jornaya, dan Microsoft Clarity) Kebijakan Privasi

Manusia

Humana adalah salah satu perusahaan paling berdedikasi dalam daftar ini dalam hal mempekerjakan pekerja yang lebih tua. Perusahaan menjalankan Inisiatif Pekerja Dewasa yang berdedikasi untuk merekrut orang dewasa yang sebelumnya telah meninggalkan dunia kerja.

Ia bahkan memiliki bagian "Pekerjaan Setelah Pensiun" di situs kariernya di mana pekerja yang kembali dapat menelusuri peran dan mendapatkan jawaban atas pertanyaan mengenai dampak Jaminan Sosial. Lowongan fleksibel saat ini meliputi koordinator perawatan dan posisi manajer kasus perawat terdaftar.

Depot Rumah

Kunjungi Home Depot mana pun, dan Anda mungkin akan melihat banyak pekerja berusia lanjut di lantai tersebut, yang merupakan bukti bahwa perusahaan tersebut mempekerjakan pekerja dari semua kelompok umur.

Dengan peran yang beragam, mulai dari posisi di meja depan toko hingga posisi analis dan manajemen perusahaan, terdapat banyak peluang bagi warga lanjut usia di Amerika. Perdagangan ritel sebagai salah satu sektor mempekerjakan lebih dari 1,5 juta pekerja berusia 65 tahun ke atas pada tahun 2025, dan masih akan ada peningkatan permintaan untuk lebih banyak posisi tersebut di masa mendatang.

Merck

Pengembangan obat-obatan menghargai pengalaman, dan Merck telah membangun praktik perekrutan berdasarkan kenyataan tersebut. Perusahaan farmasi global ini telah dinobatkan sebagai Perusahaan Ramah Usia Bersertifikat (CAFE) oleh Institut Ramah Usia.

Lowongan yang dibuka saat ini berkisar antara perwakilan pelanggan institusional hingga perwakilan wilayah senior. Ini sangat cocok bagi para profesional dengan latar belakang mendalam di bidang sains, perawatan kesehatan, atau penjualan lapangan.

Kehidupan Bertemu

Keuangan dan asuransi adalah salah satu sektor terbesar bagi pekerja lanjut usia di AS, dengan 447.000 pekerja berusia 65 tahun ke atas memegang pekerjaan di industri ini pada tahun 2024. MetLife adalah salah satu perusahaan terbaik di sektor ini.

Perusahaan Ramah Usia Bersertifikat menawarkan peran di bidang asuransi, layanan keuangan, dukungan hukum, dan administrasi, dengan lowongan saat ini termasuk posisi konsultan prosedur bisnis dan asisten hukum.

Kehidupan New York

Beberapa industri memang lebih cocok untuk mempekerjakan pekerja berpengalaman, dan asuransi jiwa adalah salah satunya. Model berbasis hubungan di New York Life memberikan penghargaan atas kepercayaan, jaringan profesional, dan keterampilan manajemen klien yang membutuhkan waktu puluhan tahun untuk dibangun, menjadikannya rumah alami bagi pekerja berusia 50 tahun ke atas.

Dengan lowongan yang ada saat ini termasuk posisi penasihat asosiasi, konsultan, dan analis kasus senior, ini akan menjadi perusahaan yang bagus untuk ditinggali oleh pekerja yang lebih tua.

Staples

Staples telah mendapatkan status Perusahaan Ramah Usia Bersertifikat dan menawarkan berbagai peran yang sangat luas di luar toko.

Lowongan yang dibuka saat ini mencakup posisi konsultan penjualan B2B dan eksekutif pengembangan bisnis, dengan format di dalam toko, jarak jauh, dan hybrid tersedia bagi pekerja yang menginginkan fleksibilitas dengan jadwal yang kaku. Perdagangan grosir dan eceran tetap menjadi salah satu sektor lapangan kerja terbesar bagi pekerja lanjut usia secara nasional.

Verizon

Telekomunikasi adalah bidang di mana pengetahuan institusional memberikan manfaat, dan Verizon telah membangun budaya inklusif usia untuk mengimbanginya. Perusahaan Ramah Usia Bersertifikat mempekerjakan pekerja di sektor yang memiliki sekitar 176.000 pekerja berusia 65 tahun ke atas pada tahun 2025.

Pengaturannya yang mengutamakan jarak jauh berarti lokasi jarang menjadi penghalang. Lowongan saat ini mencakup posisi manajer pengembangan produk senior dan insinyur operasi teknis.

Intinya

Diskriminasi usia memang nyata, namun keadaan sudah mulai berubah. Orang lanjut usia diperkirakan menyumbang 57% dari pertumbuhan angkatan kerja di Amerika pada tahun 2032, yang berarti bahwa pengusaha yang mengabaikan pekerja berusia 50 tahun ke atas menanggung risiko mereka sendiri. Perusahaan-perusahaan dalam daftar ini sudah mengetahui hal itu.

Lakukan langkah yang tepat di pasar kerja saat ini untuk mempersiapkan diri Anda menghadapi masa pensiun yang baik. Tidak ada kata terlambat untuk memulai kembali atau pindah ke industri atau karier lain setelah usia 50 tahun.

Kami dapat membantu meningkatkan potensi penghasilan Anda lebih jauh lagi!

Memuat...

Mengonfirmasi Langganan

Memuat...

Terima kasih telah Menjadi Pelanggan Utama EKSTRA!

Periksa teks Anda

Pengingat:Periksa juga kotak masuk Anda untuk mengonfirmasi langganan email EXTRA Anda.