Sifat Kepribadian Ini Dapat Membuat Perbedaan $12.700 dalam Gaji Anda

Anda mungkin ingin menghasilkan lebih banyak uang -- dan ciri kepribadian ini bisa menjadi kuncinya.

Pada saat Anda remaja, Anda mungkin tahu perbedaan antara ekstrovert dan introvert dan kategori mana yang paling cocok dengan kepribadian Anda. Mereka adalah dua dari tipe kepribadian yang paling terkenal, dan tidak terlalu sulit untuk mengetahui apakah Anda lebih ekstrovert yang mudah bergaul atau introvert yang pendiam.

Perbedaan gaji antara ekstrovert dan introvert

Ketika kami mempelajari hubungan antara ciri kepribadian dan kebiasaan finansial, kami menggunakan tipe kepribadian Lima Besar IBM (keramahan, kehati-hatian, ekstraversi, keterbukaan terhadap pengalaman, dan neurotisisme) untuk lebih memahami pandangan keuangan orang.

Perbedaan gaji terbesar terlihat pada extraversion. Berikut adalah gaji tahunan rata-rata ekstrovert (mereka yang berada di persentil ke-90 atau lebih tinggi dalam hal ekstraversi) dan introvert (mereka yang berada di persentil ke-20 atau di bawah):

• Ekstrovert -- $54.400
• Introvert -- $41.700

Itu $12.700 lebih banyak diperoleh per tahun oleh ekstrovert. Selama 40 tahun berkarir, perbedaan itu akan membuat ekstrovert menghasilkan $508.000 lebih banyak. Itu membuat mereka jauh lebih mungkin untuk membangun tabungan dan menyiapkan sarang telur untuk pensiun. Tapi apa yang menyebabkan perbedaan seperti itu?

Bagaimana ekstraversi memengaruhi pendapatan

Dengan melihat apa yang membuat ekstrovert dan introvert berbeda, kita bisa mendapatkan gambaran tentang apa yang membantu ekstrovert menghasilkan lebih banyak. Dua atribut menonjol dalam hal ini:keramahan dan ketegasan.

Karena ekstrovert terbuka dan mendapatkan energi ketika mereka berada di sekitar orang lain, mereka memiliki waktu lebih mudah untuk membangun hubungan baru. Mereka adalah penggiat jejaring alami, yang membantu menemukan peluang kerja baru. Ini juga membuat mereka lebih cocok untuk tampil memukau selama wawancara kerja, yang merupakan sesuatu yang sulit bagi introvert karena mereka lebih sulit berbicara dengan orang baru.

Ekstrovert juga cenderung asertif, karakteristik yang berguna untuk meningkatkan pendapatan. Karena ketegasan itu, ekstrovert lebih cenderung menegosiasikan gaji yang lebih tinggi di pekerjaan baru atau meminta kenaikan gaji di posisi mereka saat ini.

Bukannya introvert tidak mampu membangun jaringan atau menegosiasikan kenaikan gaji. Perbedaannya adalah bahwa ekstrovert lebih nyaman melakukan keduanya, karena itu terjadi secara alami bagi mereka. Introvert sering merasa canggung bertemu orang baru atau meminta lebih banyak uang (dan saya mengatakan ini sebagai seorang introvert yang tahu persis betapa canggungnya situasi itu).

Malam di lapangan bermain sebagai seorang introvert

Untuk introvert, ini mungkin bukan bacaan yang paling menyenangkan. Tapi ini hanya rata-rata, dan sebagai seorang introvert, masih ada cara bagus untuk memaksimalkan potensi penghasilan Anda.

Gunakan introversi Anda untuk keuntungan Anda. Orang ekstrovert rata-rata bisa mendapatkan lebih banyak, tetapi itu tidak berarti ekstraversi selalu menguntungkan. Banyak pekerjaan yang lebih cocok untuk introvert, jadi jika Anda belum menentukan jalur karir Anda, mungkin pintar untuk mencari posisi yang sesuai dengan bakat alami Anda.

Contoh pekerjaan di mana introvert bisa unggul adalah pekerjaan yang melibatkan bekerja secara mandiri atau berinteraksi dengan orang lain satu lawan satu. Apa pun yang melibatkan mendengarkan juga cocok untuk introvert, yang cenderung memiliki keterampilan mendengarkan yang lebih baik daripada ekstrovert.

Kerjakan kelemahan Anda. Ekstrovert dan introvert sama-sama memiliki kekuatan unik mereka sendiri, dan sama-sama, mereka juga memiliki area di mana mereka berjuang. Untuk introvert, kesulitan yang dapat mempengaruhi mereka secara profesional sering kali termasuk bertemu orang baru dan bekerja dengan kelompok besar.

Jika ini bukan kemampuan Anda yang kuat, penting untuk menyadari bahwa keduanya adalah keterampilan yang dapat Anda kembangkan. Anda dapat membaca tentang teknik yang akan membantu Anda merasa lebih nyaman dalam situasi tersebut, mempraktikkan situasi semacam ini dengan teman, dan bahkan mendapatkan pelatihan profesional.

Tepi ekstrovert

Suka atau tidak, ekstrovert memiliki keunggulan dalam hal menghasilkan uang. Beberapa karakteristik yang dimiliki ekstrovert juga cenderung sangat dihargai oleh rekan kerja dan manajer.

Introversi bukanlah kutukan. Kami introvert memiliki banyak keterampilan kami sendiri yang dapat membuat kami berharga dan membantu kami maju secara profesional. Yang penting adalah mencari tahu bagaimana menerapkan keterampilan itu dan mengatasi kelemahan kita sehingga tidak menghambat karier kita.