Apa Aturan 85 dengan Pensiun?

Jika Anda bekerja untuk perusahaan atau lembaga pemerintah yang menawarkan program pensiun manfaat pasti, mungkin ada ketentuan dalam aturan rencana yang memungkinkan Anda untuk pensiun dini dan masih memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat penuh. Beberapa program pensiun menggunakan apa yang disebut "Aturan 85" untuk menentukan kelayakan pensiun dini bagi mereka yang telah lama bekerja di perusahaan yang sama.

Apa Aturan 85?

Untuk menghitung aturan 85, perusahaan mengambil usia Anda dan menambahkannya ke masa kerja Anda. Jika angka-angka itu dijumlahkan menjadi 85, Anda berhak untuk pensiun dini. Sebagai contoh, seorang berusia 55 tahun dengan masa kerja 30 tahun akan memenuhi standar aturan 85, karena umurnya ditambah masa kerjanya sama dengan 85.

Pertimbangan

"Aturan" dari 85 adalah keliru. Sementara beberapa pensiun publik mungkin menggunakan standar ini, untuk sebagian besar program pensiun, ini adalah pedoman dan digunakan dengan cara yang berbeda. Sebagai contoh, perusahaan mungkin memiliki usia pensiun minimum, seperti 60, artinya Anda tidak dapat pensiun lebih awal bahkan jika usia dan masa kerja Anda bertambah hingga 85. Program pensiun lainnya mungkin menggunakan kombinasi usia dan masa kerja yang berbeda, seperti 80 atau 90. Jika Anda mempertimbangkan pensiun dini, tanyakan kepada administrator rencana Anda atau departemen sumber daya manusia perusahaan untuk melihat bagaimana pensiun Anda akan terpengaruh.