Dapatkah Saya Mencairkan Pensiun Saya Jika Saya Diberhentikan?

Pemberhentian dari pekerjaan Anda biasanya termasuk membersihkan meja Anda, menyerahkan peralatan perusahaan Anda dan berjalan keluar pintu. Mungkin baru setelah Anda sampai di rumah Anda ingat bahwa Anda memiliki cukup banyak uang di dana pensiun perusahaan. Sebuah program yang diamanatkan federal, Employee Retirement Income Security Act (ERISA) melindungi Anda dari kehilangan pensiun bahkan jika Anda dipecat.

Tip

Anda dapat mencairkan program pensiun Anda jika Anda diberhentikan dari pekerjaan Anda, tetapi Anda mungkin juga harus membayar penalti untuk distribusi awal kecuali paket Anda memiliki klausul pencairan awal atau kecuali Anda mengalihkan dana pensiun Anda ke paket lain seperti IRA.

Perlindungan ERISA untuk Pensiun

Pensiun Anda dilindungi melalui ERISA terlepas dari alasan Anda diberhentikan dari pekerjaan Anda. Program ini ada sehingga Anda dapat pensiun pada usia yang sesuai dan mengumpulkan pensiun Anda dari perusahaan sebelumnya, bahkan jika Anda telah pergi selama bertahun-tahun. Pensiun adalah manfaat pensiun yang diberikan oleh majikan Anda.

Pembayaran Awal

Beberapa perusahaan mengatur program pensiun untuk memungkinkan pencairan lebih awal. Perusahaan yang tidak tertarik untuk melacak dan mengelola dana pensiun karyawan yang dipecat mungkin akan lebih mudah membiarkan pekerja yang diberhentikan itu membawa uangnya saat dia pergi. Dalam kasus lain, perusahaan mungkin menawarkan beberapa pilihan kepada pekerja yang diberhentikan. Karyawan yang diberhentikan dapat menguangkan rencana tersebut atau dia dapat memilih untuk membiarkannya sampai dia pensiun.

Rencana Pensiun Terselubung

Jika Anda bekerja dengan perusahaan yang memiliki program pensiun pribadi, apakah Anda dapat menguangkannya setelah penghentian tergantung pada apakah Anda memiliki hak pada saat itu. Vesting diperoleh dengan bekerja untuk perusahaan untuk waktu yang telah ditentukan. Sebagai contoh, perusahaan Anda setuju untuk mencocokkan kontribusi dana pensiun Anda dari gaji Anda. Standar perusahaan adalah setelah dua tahun kerja Anda 50 persen vested, pada tiga tahun Anda memiliki hak 75 persen dan pada lima tahun Anda adalah hak 100 persen.

Jika Anda diberhentikan pada tanda tiga tahun dan menguangkan pensiun Anda, Anda akan menerima kontribusi Anda ditambah 75 persen dari uang yang disumbangkan perusahaan Anda. Jika Anda diberhentikan sebelum dua tahun berlalu, Anda hanya akan menerima kembali kontribusi Anda.

Opsi Penalti Program Pensiun

Anda akan dikenakan sanksi jika Anda mencairkan program pensiun Anda lebih awal. Pilihan yang lebih baik adalah menggulung dana ke dalam rencana IRA. Opsi ini menghilangkan hukuman finansial apa pun untuk menghapus uang dari perusahaan Anda sebelumnya.

Hukuman untuk menguangkan dan tidak memasukkannya ke dalam rencana lain bisa setinggi 10 persen jika Anda lebih muda dari usia 59 1/2. Tidak ada penalti jika Anda berusia lebih dari 59 1/2 saat Anda menarik dana. Pengusaha harus memotong 20 persen sebagai pajak penghasilan, oleh karena itu seseorang di bawah 59 1/2 yang tidak menggulung dana dapat menghadapi pajak dan penalti gabungan 30 persen.