Berapa Banyak Pekerja Pos Dibayar Saat Mereka Pensiun?

Pada bulan Juni 2011, CBS News melaporkan bahwa Kantor Pos AS menangguhkan pembayaran program pensiun kepada karyawan, salah satu konsekuensi dari masalah keuangan yang mengganggu yang dihadapi Kantor Pos AS. Namun demikian, pada saat publikasi, pensiunan dari kantor pos masih memiliki semua program pensiun, dan pekerja pos memiliki berbagai kemungkinan sumber pendapatan pensiun yang tersedia.

Sistem Pensiun Pegawai Negeri Sipil

Sistem Pensiun Pegawai Negeri Sipil, atau CSR, adalah sumber pendapatan pensiun federal bagi mereka yang mulai bekerja di kantor pos sebelum tahun 1984. Siapa pun yang bekerja di kantor pos yang dimulai setelah tahun 1984 saat ini menggunakan Sistem Pensiun Karyawan Federal, atau FER. CSRS bekerja mirip dengan FERS, melalui kontribusi karyawan. Di bawah CSRS, karyawan pos memiliki pilihan untuk memberikan kontribusi sebesar 7, 7 1/2, atau 8 persen dari gaji mereka, dengan kontribusi pencocokan kantor pos. Mereka diharuskan membayar pajak Medicare, tapi tidak ada pajak Jaminan Sosial.

Sistem Pensiun Karyawan Federal

Sistem Pensiun Karyawan Federal lebih dikenal untuk karyawan kantor pos yang lebih baru. FERS terdiri dari tiga bagian, memberikan manfaat pensiun dasar, manfaat Jaminan Sosial, dan Rencana Tabungan Hemat. Karyawan membayar bagian mereka dari gaji mereka ke dalam rencana dasar dan Jaminan Sosial setiap bulan, sedangkan layanan pos memasukkan jumlah yang setara dengan 1 persen dari gaji pokok karyawan ke dalam Rencana Tabungan Hemat. Seorang karyawan juga dapat memberikan kontribusi untuk Rencana Tabungan Hemat, yang akan dicocokkan oleh layanan pos. FERS memberikan anuitas bulanan setelah pensiun.

Menghitung Anuitas CSRS

Hitung anuitas CSRS masa depan Anda dengan menggunakan beberapa metode. Hitung dulu gaji High-3 Anda, atau gaji rata-rata tertinggi yang Anda terima selama periode tiga tahun layanan kantor pos Anda. Jumlah anuitas CSRS dasar setelah lima tahun pertama Anda bekerja di kantor pos adalah 1,5 persen dari gaji High-3 Anda. Setelah lima tahun tambahan, itu 1,75 persen. Untuk semua tahun pelayanan setelah 10 tahun, itu 2 persen. Untuk anuitas pensiun cacat, itu 40 persen dari gaji High-3 Anda. Anuitas CSRS maksimum yang tersedia adalah 80 persen dari gaji High-3 Anda, ditambah kredit cuti sakit.

Menghitung Anuitas FERS

Gaji High-3 Anda juga berlaku dalam menghitung anuitas FERS Anda. Untuk anuitas dasar, itu 1 persen dari gaji High-3 Anda jika di bawah usia 62 tahun, atau usia 62 dan lebih tua dengan kurang dari 20 tahun dengan kantor pos. Jika Anda berusia 62 tahun atau lebih dengan 20 tahun atau lebih dari layanan kantor pos, angka 1,1 persen dari gaji High-3 Anda. Kurangi 5/12 dari 1 persen dari anuitas Anda setiap bulan jika pensiun sebelum usia 62 dengan 10 tahun atau lebih dengan kantor pos. Tidak ada pengurangan jika Anda memiliki 30 tahun layanan kantor pos atau 20 tahun layanan saat pensiun pada usia 60. Untuk anuitas cacat setelah usia 62, angka 1 persen dari gaji Tinggi-3 Anda jika 20 tahun dengan kantor pos dan 1,1 persen dari gaji Tinggi-3 dengan lebih dari 20 tahun pelayanan.