Kekurangan HSA
Rekening Tabungan Kesehatan (HSA) dirancang untuk membantu meminimalkan biaya perawatan kesehatan. Mereka adalah rekening tabungan, kadang-kadang didanai oleh majikan, yang digunakan bersama dengan rencana asuransi kesehatan yang dapat dikurangkan (dan karenanya murah). Konsepnya adalah bahwa orang yang sehat dapat berkontribusi secara teratur ke rekening sambil mempertahankan asuransi kesehatan yang murah. Rekening tersebut dapat diakses ketika biaya pengobatan semakin tinggi. Hal ini dimaksudkan untuk menjadi alternatif murah untuk asuransi kesehatan biasa.
Perpajakan
HSA adalah program pemerintah, ditandatangani menjadi undang-undang pada tahun 2003. Ini berarti mereka terikat dengan IRS. Secara nyata, kerugian yang signifikan adalah bahwa, untuk setiap tahun, bagian yang tidak terpakai dari akun dianggap sebagai bagian dari pendapatan kotor tahunan seseorang dan, karenanya, dikenakan pajak.
Deductible
Terlepas dari teori dasar HSA, seseorang masih harus membayar biaya pengobatan yang dapat dikurangkan yang tinggi sepanjang tahun. Undang-undang menyatakan bahwa pengurangan harus setidaknya $1, 000 untuk individu dan $2, 000 untuk keluarga. Salah satunya membayar ke HSA sepanjang tahun, sambil tetap mempertahankan rencana medis dan membayar yang dapat dikurangkan. Dalam beberapa kasus, akan sulit bagi pemilik akun untuk keluar terlebih dahulu. Mungkin lebih mudah untuk memiliki yang teratur, asuransi kesehatan yang dapat dikurangkan hingga menengah.
Usia
Rencana ini tampaknya menguntungkan terutama kaum muda. Sistem HSA bergantung pada kemampuan untuk berkontribusi secara teratur ke akun tanpa terlalu sering sakit. Mungkin bisa menguntungkan, tetapi hanya dengan syarat bahwa pemiliknya sehat sejak awal. Orang yang lebih tua atau sakit tidak akan mendapat manfaat di bawah rencana ini dan kemungkinan akan lebih baik tanpanya.
Biaya
Rencana ini tidak berurusan dengan masalah perawatan kesehatan utama yang mempengaruhi Amerika:biaya perawatan kesehatan yang meningkat dan tidak terkendali. Memang, HSA pada dasarnya dapat dianggap sebagai solusi plester untuk masalah mendasar biaya. HSA tidak berurusan dengan kenaikan biaya, mereka hanya membuat biaya lebih dapat ditanggung untuk kelas orang tertentu.
Pendanaan
Jika HSA dijalankan oleh pemberi kerja, yang diizinkan oleh undang-undang tahun 2003, pemberi kerja harus berkontribusi pada dana tersebut setiap tahun terlepas dari apakah karyawan tersebut mengajukan klaim. Tergantung pada demografi karyawan, ini mungkin tidak masuk akal karena majikan membayar ke dalam rencana yang tetap tidak digunakan.
penganggaran
- Cara Menguangkan Cek yang Sobek
- Kelebihan &Kekurangan Rekening Tabungan Passbook
- Cara Menghapus Individu Dari Rekening Gabungan dengan Bank of America
- Apa yang Dibayar Seorang Ahli Biologi Kelautan untuk Satu Jam Sehari?
- Bagaimana Hidup dengan Kurang dari Seribu Dolar Sebulan
- Cara Menguangkan Cek Payroll Wells Fargo
-
Apakah Guru Memenuhi Syarat untuk Food Stamps di Musim Panas?
Guru mungkin memenuhi syarat untuk Food Stamps di beberapa negara bagian. Program Bantuan Nutrisi Tambahan, atau SNAP, memberikan manfaat bulanan kepada orang Amerika berpenghasilan rendah yang dapat...
-
Apakah Wisata Medis Pilihan yang Layak? Lihatlah Pro dan Kontra
Wisata medis adalah praktik pergi ke luar negara asal Anda untuk mencari perawatan medis. Sekarang ini jauh lebih populer di luar Amerika Serikat, tetapi juga berkembang pesat di sini. Makin, wisata m...
-
Cara Menghitung Penghasilan yang Dinormalisasi
Perkirakan pendapatan normal perusahaan. Laba yang dinormalisasi dimaksudkan untuk menjadi ukuran akurat dari situasi keuangan perusahaan saat ini. Siklus naik dan turun ekonomi diperhitungkan saat m...
-
Definisi Akuntansi
Akuntansi adalah disiplin luas yang berfokus pada keadaan saat ini dari aktivitas keuangan organisasi. Tapi akuntan saat ini jauh dari stereotip orang angka yang lebih nyaman dengan spreadsheet daripa...