ETFFIN Finance >> Kursus keuangan >  >> Personal finance >> penganggaran

Bisakah Saya Mendapat Pengangguran Saat di FMLA?

Meskipun Anda tidak bekerja saat cuti medis di bawah Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis, atau FMLA, Anda masih bekerja dan tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Asuransi pengangguran ditargetkan untuk mereka yang kehilangan pekerjaan.

Undang-undang Cuti Keluarga dan Medis

hukum federal memungkinkan karyawan mengambil cuti hingga 12 minggu untuk alasan medis atau untuk merawat anggota keluarga. Jika anggota keluarga di militer, karyawan dapat memakan waktu hingga 26 minggu. Waktu istirahat tidak dibayar; Namun, majikan Anda diharuskan untuk membayar akumulasi liburan atau waktu sakit jika ia mengharuskan Anda untuk menggunakannya sebagai bagian dari cuti Anda. Manfaat kesehatan dan pekerjaan Anda tetap utuh saat Anda pergi. Agar memenuhi syarat untuk FMLA, Anda harus telah bekerja di pekerjaan Anda saat ini setidaknya selama 12 bulan, diselesaikan minimal 1 250 jam kerja dalam satu tahun terakhir dan bekerja di lokasi dengan 50 atau lebih karyawan dalam jarak 75 mil.

Ketidakhadiran yang Diizinkan

Anda dapat menggunakan FMLA untuk cuti melahirkan, merawat bayi yang baru lahir atau membawa anak angkat atau anak angkat ke rumah Anda. Cuti dapat digunakan untuk merawat anggota keluarga dekat -- pasangan, induk, anak -- dengan masalah kesehatan yang serius. Jika Anda memiliki kondisi kesehatan yang serius yang membuat Anda tidak dapat bekerja, Anda juga dapat mengambil cuti di bawah FMLA.

Kelayakan untuk Tunjangan Pengangguran

Asuransi pengangguran tersedia bagi orang-orang yang keluar dari pekerjaan bukan karena kesalahan mereka sendiri, belum siap dan mau bekerja. Saat berada di bawah FMLA, Anda masih dipekerjakan.

Permohonan Tunjangan Pengangguran

Meskipun aturan negara berbeda-beda, Anda biasanya dapat mengajukan tunjangan pengangguran jika cuti Anda di bawah FMLA telah berakhir dan Anda masih tidak dapat kembali bekerja . Namun, untuk meningkatkan kemungkinan aplikasi Anda disetujui, tunggu sampai Anda mampu secara fisik dan siap untuk bekerja kembali sebelum melamar pengangguran.