5 Perusahaan Ini Bantu Karyawan Bayar Liburannya

Jika Anda bekerja untuk perusahaan yang tepat, Anda bisa mendapatkan cuti berbayar dan liburan gratis.

Poin penting

• Banyak orang menunda liburan karena bisa mahal.
• Beberapa perusahaan mendorong karyawan mereka untuk mengambil cuti dengan membantu mereka menutupi biaya liburan tahunan.
• Airbnb, Evernote, dan BambooHR adalah beberapa perusahaan yang memberikan tunjangan liburan kepada pekerjanya.

Pekerja lebih berhati-hati untuk mencari perusahaan yang memperlakukan mereka dengan baik dan menawarkan keuntungan besar. Apa pun jabatan yang Anda miliki atau gaji yang Anda peroleh, berlibur bisa menjadi pengeluaran tambahan yang memengaruhi anggaran Anda.

Beberapa merek membantu karyawan mereka membayar liburan mereka untuk mengurangi beban keuangan karena mengambil cuti dan mendorong waktu jauh dari tempat kerja. Teruslah membaca untuk mempelajari lebih lanjut tentang lima perusahaan yang membantu karyawan membayar liburan mereka.

Sekarang sudah lebih dari dua tahun sejak pandemi dimulai. Banyak pekerja menjadwal ulang atau menunda liburan mereka selama puncak pandemi. Tapi sekarang itu berubah karena para pekerja ingin pergi dan mengambil cuti yang sangat dibutuhkan.

Pekerja menghargai waktu liburan sebagai keuntungan pekerjaan. Survei FlexJobs baru-baru ini menemukan bahwa 62% responden menilai waktu liburan sebagai salah satu manfaat pekerjaan yang paling penting. Tetapi beberapa perusahaan menawarkan lebih dari waktu berbayar di luar kantor.

Berlibur dapat memengaruhi dompet Anda

Bahkan jika Anda mendapatkan cuti sebagai pekerjaan, Anda tetap perlu mempertimbangkan bagaimana mengambil liburan akan berdampak pada keuangan Anda. Anda mungkin merasa lebih sedikit tekanan finansial saat merencanakan perjalanan berikutnya jika Anda bekerja di perusahaan yang menawarkan tunjangan liburan sebagai tunjangan pekerjaan.

FlexJobs baru-baru ini menyoroti pemberi kerja fleksibel yang membantu karyawan mereka membayar liburan mereka. Kami akan membagikan lima dari perusahaan tersebut di bawah sehingga Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang tunjangan karyawan yang unik ini.

Lima perusahaan ini mentraktir karyawannya berlibur

1. Airbnb

Airbnb baru-baru ini mengumumkan akan mengizinkan para pekerjanya untuk tinggal di mana saja di negara tempat mereka bekerja saat ini. Dengan banyaknya perusahaan yang beralih dari pekerjaan jarak jauh, senang melihat beberapa perusahaan terus menerimanya dan menormalkannya.

Perusahaan persewaan rumah juga memberikan kredit perjalanan dan pengalaman tahunan kepada karyawannya sebagai tunjangan pekerjaan.

2. Secara perlahan

Calendly adalah alat penjadwalan populer yang membantu para profesional mengatur dan merencanakan jadwal mereka dengan cepat dan efisien.

Perusahaan ini menawarkan beberapa tunjangan karyawan yang menarik, termasuk waktu istirahat yang fleksibel, cuti orang tua berbayar selama enam belas minggu, dan tunjangan kantor di rumah sebesar $1.500.

Tetapi organisasi juga membantu karyawan menutupi biaya liburan mereka. Pekerja mendapatkan tunjangan liburan tahunan $1.000.

3. Kontak Penuh

Perusahaan teknologi FullContact juga menghargai para pekerjanya dan kebutuhan mereka untuk meluangkan waktu dari komitmen pekerjaan mereka. Selain tunjangan karyawan yang menarik, anggota staf mendapatkan bonus liburan sekaligus.

4. BambooHR

Perusahaan solusi perangkat lunak SDM BambooHR memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja sebagai bagian dari misinya. Melalui program "liburan berbayar", perusahaan memberikan cuti berbayar kepada karyawan dan menawarkan tunjangan liburan tahunan sebesar $2.000.

5. Evernote

Aplikasi pencatat dan organisasi Evernote adalah organisasi lain yang membantu karyawannya membayar liburan mereka. Anggota staf mendapatkan tunjangan liburan tahunan sebesar $1.000 untuk istirahat selama lima hari atau lebih.

Pekerja juga memiliki fleksibilitas di mana mereka dapat bekerja, dan mereka mendapatkan hari libur tak terbatas sebagai bagian dari paket keuntungan mereka.

Ini hanya beberapa perusahaan yang menawarkan tunjangan liburan untuk pekerja mereka. Akan menarik untuk melihat apakah ini menjadi standar karyawan di tahun-tahun mendatang.

Perjalanan Anda berikutnya tidak harus menyebabkan tekanan finansial

Banyak orang harus membuat anggaran liburan dan menabung untuk membeli liburan. Tetapi jika Anda ingin menghilangkan tekanan finansial yang menyertai perencanaan dan melakukan perjalanan, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk bekerja di perusahaan yang memberikan tunjangan liburan tahunan sebagai keuntungan pekerjaan.

Jika pekerjaan Anda tidak membantu menutupi biaya liburan Anda, sebaiknya buka rekening tabungan dan sumbangkan sejumlah uang setiap bulan. Dengan cara ini, ketika tiba waktunya untuk berlibur, Anda akan memiliki uang yang Anda butuhkan untuk bersantai dan bersenang-senang.

Untuk kiat tambahan dalam mengelola uang Anda, lihat sumber keuangan pribadi ini.