Persyaratan Opsi Saham Insentif

NS opsi saham insentif adalah jenis opsi saham yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Pajak memberikan manfaat pajak bagi karyawan. Ada yang spesifik, persyaratan kualifikasi yang harus dipenuhi untuk mempertahankan manfaat pajak. Sebaliknya, opsi saham insentif akan menjadi opsi saham yang tidak memenuhi syarat. Berikut adalah beberapa persyaratan yang terkait dengan opsi saham insentif.

Karyawan Saja

Opsi saham insentif adalah manfaat yang hanya tersedia untuk karyawan perusahaan. Perusahaan dapat menawarkan manfaat lain kepada non-karyawan, tetapi ketika karyawan menerima opsi saham. Sebagian besar waktu, pilihan ini juga disediakan untuk eksekutif tingkat atas. Karyawan biasa biasanya menerima opsi saham yang tidak memenuhi syarat sebagai gantinya. Selain menerima opsi saham insentif ini sebagai karyawan, individu tersebut juga harus menggunakan opsi tersebut saat mereka bekerja di perusahaan. Jika karyawan diberhentikan, mereka harus menggunakan opsi mereka dalam waktu tiga bulan setelah penghentian.

Aturan Dekade

Opsi saham insentif harus diberikan dalam waktu 10 tahun sejak adopsi, atau persetujuan pemegang saham. Ini berarti bahwa setelah pemegang saham suatu perusahaan mengesahkan opsi saham insentif untuk didistribusikan, mereka harus memberikannya kepada karyawan dalam satu dekade. Setelah opsi diberikan kepada karyawan, itu memiliki tanggal kedaluwarsa 10 tahun dari tanggal itu juga.

Rencana Tertulis

Untuk menerbitkan opsi saham insentif, perusahaan harus memiliki rencana tertulis yang terkait dengan opsi saham ini. Rencana tertulis harus menjabarkan semuanya dengan detail yang jelas. Ini harus menjelaskan berapa banyak saham yang dapat dibagikan kepada setiap karyawan dan juga harus menentukan karyawan mana yang berhak menerima opsi saham insentif. Setelah rencana tertulis dibuat, pemegang saham bisnis harus menyetujui rencana tersebut dalam waktu 12 bulan setelah adopsi.

Harga Latihan

Ada juga aturan yang terkait dengan harga pelaksanaan yang dapat digunakan untuk opsi tersebut. Ketika sebuah opsi diotorisasi, harga pelaksanaan harus sama dengan, atau lebih besar dari, nilai pasar wajar dari harga saham pada tanggal tersebut. Perusahaan tidak dapat memberikan diskon kepada karyawan, jika dibandingkan dengan yang ada di pasaran.

Tidak Ada Transfer

Aturan lain yang terkait dengan opsi saham insentif adalah bahwa mereka tidak dapat ditransfer ke individu lain. Satu-satunya pengecualian untuk aturan ini adalah jika seseorang meneruskannya melalui surat wasiat, atau jika mereka meninggal dan aset mereka melalui pengadilan pengesahan hakim. Sebaliknya, opsi ini tidak dapat dialihkan ke individu lain dalam keadaan apa pun. Ini juga harus tercakup dalam rencana tertulis yang terkait dengan program opsi saham insentif perusahaan.

$100, 000 Aturan

Opsi saham insentif tidak boleh melebihi $100, 000 per tahun kalender, untuk setiap individu. Jika individu menguangkan lebih banyak saham dari ini, itu akan dihitung sebagai opsi saham yang tidak memenuhi syarat.