457 Persyaratan Kelayakan Rencana Pensiun

NS 457 rencana pensiun ditawarkan oleh pengusaha pemerintah dan non pemerintah. Dalam banyak hal, paket 457 sangat mirip dengan paket 401k atau 403b. Namun, ada beberapa perbedaan dalam opsi paket yang membuatnya lebih menarik bagi pemberi kerja. Jika Anda seorang pemberi kerja yang ingin menyiapkan paket 457, Anda akan menghadapi persyaratan yang sama seperti yang dikenakan pada paket 401k dan 403b. Jika Anda seorang individu, majikan Anda akan menjadi orang yang memutuskan apakah Anda dapat berpartisipasi atau tidak.

Persyaratan Kelayakan Pengusaha

Majikan yang memenuhi syarat untuk menyiapkan rencana pensiun tangguhan pajak memenuhi syarat untuk memilih opsi 457. Namun, ada beberapa persyaratan unik dengan rencana ini. Pertama, Anda diizinkan untuk mengizinkan kontraktor independen menggunakan paket 457 Anda. Hal ini membuat rencana 457 sangat baik untuk perusahaan yang mempekerjakan sejumlah kontraktor independen penuh waktu. Orang-orang ini dapat memberikan kontribusi pajak tangguhan langsung dari gaji mereka ke program pensiun. Kontribusi bekerja seperti rencana 401k. Jika Anda menawarkan jenis rencana pensiun lainnya, khususnya rencana Roth, Anda mungkin tidak diizinkan untuk menawarkan paket 457. Setiap individu yang berkontribusi pada 457 tidak dapat berkontribusi pada rencana Roth.

Persyaratan Kelayakan Pribadi

Sebagai karyawan, Anda harus menentukan kelayakan Anda secara langsung dengan majikan Anda. Sering, pemberi kerja mencadangkan opsi paket 457 untuk orang-orang yang mendapatkan penghasilan dalam jumlah tinggi setiap tahun. Sebagai contoh, rencana tersebut mungkin hanya opsional bagi mereka yang berpenghasilan lebih dari 100 persen dari tingkat karyawan dengan kompensasi tinggi. Alasan spesifikasi ini adalah karena rencana 457 mungkin lebih menarik bagi karyawan dengan kompensasi tinggi.

Karyawan dengan gaji yang lebih kecil atau sedang akan mendapat manfaat lebih banyak dari rencana Roth. Rencana Roth memungkinkan seorang karyawan untuk membayar pajak hari ini, dalam kelompok berpenghasilan rendah, dan menghapus kewajiban pajak masa depan. Dengan rencana 457, pajak tidak dipotong hari ini, sebagai gantinya mereka dikurangkan di masa depan.

Fitur unik

Seperti semua rencana pensiun pajak tangguhan, paket 457 memiliki batas tabungan. Jumlah maksimum yang dapat disumbangkan oleh setiap individu pada tahun 2010 adalah $16, 500. Ini mewakili semua iuran pensiun, bukan hanya kontribusi ke 457. Fitur unik lain dari rencana ini adalah fakta bahwa tidak ada penalti penarikan awal. Sebagai gantinya, setiap individu yang melakukan penarikan sebelum usia minimum yang memenuhi syarat hanya akan membayar pajak atas penarikan tersebut. Ini adalah pilihan yang sangat berharga bagi individu yang dapat pensiun sebelum usia kualifikasi minimum 59 1/2.

Lagi, fitur ini paling menarik bagi karyawan berpenghasilan tinggi karena pensiun dini adalah pilihan yang layak dan potensial. Selain fitur utama ini, rencana 457 beroperasi sangat mirip dengan rencana lain. Hal ini dirancang untuk mendorong individu untuk menabung untuk masa depan dengan mengizinkan mereka spesifik, keuntungan pajak yang terukur. Jika majikan Anda menawarkan paket 457, hubungi majikan Anda untuk melihat karyawan mana yang memenuhi syarat untuk manfaat ini.