Rencana Pensiun Kanada (CPP)

NS Rencana Pensiun Kanada adalah program asuransi sosial yang mewajibkan semua pekerja Kanada, usia 18 tahun atau lebih, untuk menyumbangkan jumlah yang telah ditentukan dari pendapatan mereka untuk rencana nasional. Departemen sumber daya manusia dan pengembangan sosial Kanada mengelola rencana tersebut. Satu-satunya pengecualian adalah orang Kanada yang tinggal di Quebec. Mereka yang berada di bagian negara ini mengambil bagian dalam rencana yang sama, dikenal sebagai Rencana Pensiun Quebec.

Pada tahun 2010, tingkat kontribusi untuk Program Pensiun Kanada adalah 4,95 persen. Kontribusi tahunan maksimum adalah $2, 163.15. Salah satu aspek terpenting dari rencana tersebut adalah bahwa majikan pekerja diharuskan untuk mencocokkan kontribusi karyawan. Pada gilirannya, kontribusi tahunan berlipat ganda. Mereka yang wiraswasta diharuskan membayar setengahnya dan setengah dari majikan.

Ketika pekerja mencapai usia 65 tahun, rencana menyediakan pembayaran rutin. Pembayarannya adalah 25 persen dari rata-rata maksimum selama karir kerja karyawan. Program Pensiun Kanada menawarkan program pengurangan yang mulai dibayarkan pada usia 60 tahun. Sistem ini bekerja seperti sistem jaminan sosial di Amerika Serikat.