Mengapa Baby Boomers memulai bisnis mereka sendiri di kemudian hari?

Saat Anda mendekati masa pensiun, bagaimana dengan memulai bisnis Anda sendiri? Setelah bekerja seumur hidup dalam pekerjaan 9 hingga 5 Anda, mengapa tidak memulai bisnis di mana Anda bisa menjadi bosnya.

Dalam survei State of Small Business lebih dari 2, 600 pria dan wanita pemilik usaha kecil dan pengusaha, Guidant Financial mengungkap fakta tentang Baby Boomers yang tidak ingin berhenti bekerja saat mereka mencapai usia pensiun.

David Nilssen, Co-founder dan CEO dari Guidant Financial menawarkan tip-tip ini untuk para Boomer yang mencari kesempatan kedua saat mereka memasuki tahun-tahun emas mereka.

Boomer:  Apa yang tampaknya menarik Baby Boomers untuk memulai bisnis mereka sendiri?

Nilssen:  Dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya, lebih banyak boomer menyebutkan alasan positif untuk mengejar kepemilikan bisnis di 2018:siap menjadi bos bagi diri sendiri, mengejar hasrat dan bahkan memanfaatkan peluang yang muncul dengan sendirinya. Ini menandakan bahwa dengan ekonomi yang kuat, lebih sedikit individu yang memulai bisnis karena kebutuhan (seperti yang terjadi di tahun lalu), melainkan karena mereka ingin menikmati manfaat bekerja untuk diri mereka sendiri dan tetap aktif di usia tua mereka. Apalagi, kebanyakan boomer senang dengan karir encore mereka sebagai pemilik bisnis:  76% pemilik bisnis menilai kebahagiaan mereka sebagai 8 atau lebih pada skala 1-10, menurut survei kami.

Boomer:  Apa saja tantangan yang dihadapi Boomer dengan startup di kemudian hari dan bagaimana pendanaannya?

Nilssen:  Akses ke modal merupakan tantangan besar bagi pemilik usaha kecil secara keseluruhan, dan boomer tidak terkecuali. Menurut hasil survei kami, 68% boomer melaporkan tantangan No. 1 mereka adalah kurangnya modal/arus kas dengan pemasaran/periklanan di urutan kedua, diikuti oleh pekerjaan administrasi ketiga.

Sedangkan untuk pendanaan, mayoritas pemilik bisnis boomer memilih untuk mendanai bisnis mereka tanpa berhutang. Uang tunai adalah metode pendanaan yang paling populer, diikuti oleh 401(k) pembiayaan bisnis (melalui pengaturan yang disebut Rollovers for Business Start-up) dan kemudian teman &keluarga. Sebagai catatan, 28% lebih banyak baby boomer menggunakan Rollover untuk Memulai Bisnis dibandingkan dengan pemilik bisnis lain. Metode ini memungkinkan individu untuk menggunakan dana pensiun mereka untuk memulai atau membeli bisnis tanpa dikenakan denda pajak atau biaya penarikan awal. Kecenderungan menuju pendanaan bebas utang ini merupakan bukti kurangnya akses kredit yang ada di pasar saat ini -- bahkan untuk boomer, yang biasanya merupakan kandidat yang paling memenuhi syarat untuk pinjaman bisnis dengan sejarah kredit yang kuat dan pengalaman yang solid. Menurut Indeks Pinjaman Usaha Kecil April 2018, hanya 26% pinjaman usaha yang disetujui oleh bank-bank besar, yang menyisakan 74% lainnya yang ditolak. Tapi dengan boomer yang menyimpang dari pinjaman, mereka malah berinvestasi dalam aset yang dapat mereka kendalikan dan pengaruhi nilainya, daripada mengandalkan persetujuan dari bank.

Boomer:  Secara statistik, siapa, apa dan di mana pemilik usaha kecil ini?

Nilssen:  Individu berusia di atas 50 tahun menyumbang 54% dari semua pemilik bisnis saat ini, menurut survei State of Small Business kami. Mayoritas klien boomer kami memegang peran manajemen tingkat menengah-senior di perusahaan Amerika, dengan 74% mengidentifikasi sebagai laki-laki dan 24% mengidentifikasi sebagai perempuan. Sebagian besar memegang setidaknya gelar sarjana dua tahun, tapi mengejutkan, sekitar 30% boomer melaporkan hanya memiliki gelar sekolah menengah atau GED, menandakan bahwa pendidikan bukanlah prasyarat untuk kesuksesan bisnis.

Industri teratas untuk baby boomer adalah layanan bisnis (12%), makanan/restoran (10%), ritel umum (7%), kesehatan/kecantikan/kebugaran (6%) dan otomotif (5%). Enam puluh tujuh persen pemilik bisnis boomer mengatakan bisnis mereka saat ini menguntungkan, dan 64% lainnya mengatakan mereka ingin mengembangkan bisnis mereka saat ini. Apalagi, pemilik bisnis boomer juga menambahkan pekerjaan ke ekonomi AS:44% bisnis boomer mempekerjakan tim yang terdiri dari 2-5 karyawan.