Pilihan Asuransi Kesehatan Karyawan Usaha Kecil

Apakah Anda seorang pemilik usaha kecil, pengusaha, atau mengelola organisasi nirlaba, menemukan jenis asuransi kesehatan karyawan usaha kecil yang tepat untuk perusahaan Anda bisa menjadi perjuangan. Usaha kecil membentuk tulang punggung ekonomi AS, menyediakan lapangan kerja bagi jutaan orang Amerika. Dari usaha kecil tersebut, hampir 60% tidak menawarkan program asuransi kesehatan apa pun kepada karyawan mereka, meninggalkan jutaan orang Amerika tidak diasuransikan. Beberapa aspek yang disajikan di bawah ini dapat membantu memperjelas pilihan Anda:

Pilihan Cakupan

Asuransi kesehatan usaha kecil biasanya tersedia untuk bisnis dan organisasi yang memiliki 2 – 50 karyawan dan memberikan perawatan medis bagi pemilik serta karyawan. Kalau tidak, asuransi kesehatan kelompok dapat diberikan kepada anggota sekelompok orang atau bisnis secara kolektif, seperti organisasi perdagangan atau serikat pekerja. Baik asuransi kelompok maupun asuransi kesehatan usaha kecil menawarkan manfaat pajak dengan membantu menyebarkan risiko keuangan, yang berarti premi yang lebih rendah dan cakupan yang lebih luas untuk tertanggung. Khas, kontribusi perusahaan untuk rencana asuransi kesehatan adalah 100% dikurangkan dari pajak.

Perusahaan Asuransi Kesehatan Mana yang Tepat untuk Anda?

Ketika Anda berada di pasar untuk penyedia asuransi kesehatan untuk bisnis kecil Anda, hal pertama yang harus dilakukan adalah memeriksa dengan Better Business Bureau dan Departemen Asuransi untuk negara bagian Anda untuk menemukan perusahaan dengan reputasi yang solid dan reputasi yang baik dengan publik dan negara. Hal kedua dalam agenda harus memeriksa rencana seperti apa, premi dan manfaat yang ditawarkan dan ketersediaan dan aksesibilitas informasi mengenai rencana dan manfaat yang tersedia bagi karyawan disajikan dengan cara yang mudah dipahami, Misalnya, Saluran bantuan 24 jam dan opsi multibahasa, untuk karyawan minoritas.

Memahami Pilihan Perawatan Kesehatan yang Tersedia

Memilih rencana kesehatan yang tepat untuk Anda dan karyawan Anda bisa menjadi keputusan yang luar biasa, karena banyaknya pilihan yang tersedia. Kehati-hatian harus diambil ketika melakukan penelitian menyeluruh. Laporan 'Ringkasan Cerdas' memberikan ringkasan jenis pengeluaran yang dikeluarkan oleh seseorang selama periode waktu tertentu untuk membantu Anda mencapai semacam keputusan berdasarkan informasi tentang rencana yang harus Anda pilih. Biasanya rencana kesehatan digambarkan sebagai Ganti Rugi atau Perawatan Terkelola; dengan rencana apa pun, biasanya ada premi dasar bulanan, sebagian dibayar oleh pemberi kerja dan sebagian lagi oleh pekerja. Perbedaan utama dalam kedua rencana tersebut adalah dalam pilihan penyedia layanan kesehatan dan biaya sendiri untuk layanan yang ditanggung. Sebagai konsumen, Anda perlu berbicara secara rinci dengan perusahaan asuransi kesehatan Anda untuk mendidik Anda tentang manfaat yang tersedia dan pilihan yang tepat untuk basis karyawan Anda, serta jelajahi alternatif Anda.

Menjelajahi Tarif Kompetitif

Untuk usaha kecil, cara terbaik untuk mencari harga yang bersaing adalah dengan menelusuri web melalui situs agregator untuk mendapatkan perbandingan harga, dan kemudian menghubungi penyedia asuransi secara langsung untuk mendiskusikan kebutuhan spesifik Anda dan meminta penawaran. Jika Anda merasa bahwa tarif yang dikutip melebihi jumlah yang wajar, Anda harus memeriksa kembali dengan Departemen Asuransi. Pilihan lain adalah untuk melakukan outsourcing pekerjaan ke broker asuransi. Pialang asuransi akan melakukan semua kerja keras untuk Anda dan memberikan perincian komprehensif tentang layanan yang diberikan dan tarif yang ditawarkan untuk berbagai penyedia layanan Asuransi, sehingga Anda dapat membuat pilihan terbaik.