Cara Terbaik Untuk Menjelaskan Kesenjangan Pekerjaan Pada Resume Anda

T

Ketika Anda memiliki kesenjangan pekerjaan di resume Anda, Anda mungkin bertanya-tanya apa yang disampaikan celah itu kepada calon pemberi kerja.

Anda mungkin telah mengambil cuti karena alasan medis, menjaga keluargamu, mencoba tangan Anda di industri yang berbeda, menghabiskan beberapa waktu bepergian, atau memutuskan untuk kembali ke sekolah. Masing-masing alasan itu, ditambah banyak lagi, adalah alasan yang sepenuhnya sah untuk kesenjangan pekerjaan.

Anda harus tahu bahwa Anda bukan satu-satunya pencari kerja dengan celah di resume mereka. Faktanya, tiga dari lima orang Amerika memiliki kesenjangan pekerjaan atau masa pengangguran di resume mereka.

Dengan sifat umum dari kesenjangan pekerjaan, penting untuk dipahami bahwa tidak apa-apa untuk memilikinya di resume Anda. Apapun alasan Anda untuk mengambil cuti, Anda dapat mempersiapkan diri untuk mengatasi kesenjangan tersebut. Jika Anda meluangkan waktu untuk mengatasi kesenjangan pekerjaan Anda dengan hati-hati, Anda akan menemukan bahwa Anda dapat kembali bekerja dengan lebih mudah.

Dalam artikel ini, pelajari cara terbaik untuk menjelaskan kesenjangan pekerjaan apa pun di resume Anda saat Anda mencari pekerjaan baru.

Bagaimana membuat kesenjangan kurang dramatis

Ketika Anda memiliki kesenjangan pekerjaan di resume Anda, Anda harus benar-benar jujur ​​dan terbuka tentang hal itu. Jangan mencoba menyembunyikan lubang menganga dari calon majikan. Mereka kemungkinan akan mengetahuinya pada akhirnya dan itu dapat menyebabkan masalah jika Anda tidak segera mengatasinya.

Dengan itu, ada beberapa cara agar kesenjangan pekerjaan tidak terlalu dramatis. Strategi ini akan menyoroti pengalaman kerja Anda tanpa harus jujur ​​tentang kesenjangan pekerjaan Anda.

Gunakan tahun kerja Anda di resume Anda

Saat Anda menulis resume, format tipikalnya adalah memasukkan rentang pekerjaan di pekerjaan sebelumnya sebagai bulan dan tahun. Jika Anda memiliki kesenjangan pekerjaan yang kecil, Anda dapat menyesuaikan format tradisional ini untuk hanya menyertakan tahun. Strategi ini dapat membantu Anda merapikan kesenjangan.

Sebagai contoh, katakanlah Anda meninggalkan pekerjaan pada Juni 2018 untuk membantu merawat kerabat yang sakit dan bergabung kembali dengan angkatan kerja pada Juni 2019. Alih-alih mencantumkan bulan dan tahun, Anda hanya bisa memasukkan tahun. Dengan kata lain, Anda hanya akan menyatakan bahwa Anda meninggalkan satu pekerjaan pada tahun 2018 dan mengambil pekerjaan lain pada tahun 2019. Dengan itu, Anda dapat dengan mudah menutupi celah selama setahun.

Inilah yang terlihat dalam praktik:

Pilihan tradisional

• Pekerjaan A:Juni 2017 - Juni 2018
• Pekerjaan B:Juni 2019- Sekarang

Versi yang dipoles

• Pekerjaan A:2017 -  2018
• Pekerjaan B:2019- Sekarang

Seperti yang dapat Anda lihat, versi yang dipoles menarik perhatian dari istirahat Anda selama setahun dari pekerjaan. Meskipun ini adalah cara yang efektif untuk memoles resume Anda, Anda masih harus siap untuk membahas kesenjangan dalam sebuah wawancara.

Buat resume terbatas

Majikan potensial tidak perlu tahu tentang setiap pekerjaan yang pernah Anda pegang. Sebagai gantinya, Anda dapat menyusun resume untuk memasukkan hanya pekerjaan sebelumnya yang relevan dengan aplikasi Anda saat ini.

Sebagai contoh, katakanlah Anda melamar posisi pemasaran di merek terkenal. Anda mungkin tidak perlu memasukkan musim panas ketika Anda menjadi penasihat kamp. Tetapi Anda pasti ingin memasukkan pengalaman apa pun yang terkait dengan pemasaran dari jarak jauh.

Ketika Anda membuat pilihan terbatas dari pekerjaan Anda sebelumnya, Anda mungkin akan membuat beberapa celah pekerjaan di resume Anda. Ini bisa benar terutama jika Anda melompat-lompat di bidang Anda. Dengan banyak kesenjangan karena kesempatan kerja lain, Anda akan menarik perhatian dari kesenjangan pekerjaan tertentu dan fokus pada keterampilan Anda yang relevan.

Buat daftar apa yang Anda lakukan selama kesenjangan pekerjaan

Meskipun Anda mungkin memiliki kesenjangan dalam pekerjaan, itu tidak berarti bahwa Anda tidak mendapatkan keterampilan apa pun selama waktu ini. Jika Anda menjadi sukarelawan atau pekerja lepas selama ini, kemudian pertimbangkan untuk mencantumkan posisi sukarelawan atau freelance Anda.

Keterampilan yang Anda pelajari sebagai pekerja lepas atau sukarelawan sama-sama berharga. Faktanya, sebagai pekerja lepas, Anda bisa berhubungan dengan keahlian yang sama sekali baru. Sebagai contoh, misalkan Anda adalah seorang jurnalis lepas. Anda tidak hanya terus mengasah keahlian Anda sebagai penulis, tetapi juga belajar bagaimana mengelola bisnis kecil secara efektif.

Jadilah yang terdepan

Meskipun mungkin sedikit tidak nyaman untuk membicarakan kesenjangan pekerjaan Anda dengan calon majikan, penting untuk menjadi yang terdepan. Anda sama sekali tidak boleh berbohong tentang kesenjangan pekerjaan Anda. Lebih baik jujur ​​tentang waktu Anda jauh dari pekerjaan.

Pengusaha potensial ingin mempekerjakan seseorang yang dapat dipercaya dan jujur. Jika Anda terbuka tentang alasan kesenjangan pekerjaan Anda, Anda mungkin akan membuat kesan yang baik. Jangan memaksakan intinya, tetapi bersedialah untuk membahas kesenjangan tersebut secara terbuka.

Siapkan untuk pertanyaan

Pengusaha potensial kemungkinan akan memiliki pertanyaan tentang kesenjangan Anda. Itu normal. Sebagai calon karyawan baru, mereka ingin belajar lebih banyak tentang Anda sebelum mempekerjakan Anda. Jangan mengambil minat mereka dalam kesenjangan pekerjaan Anda dengan cara yang salah. Banyak pewawancara yang benar-benar ingin tahu tentang alasan Anda berhenti dari pekerjaan yang dibayar.

Karena Anda harus mengharapkan pertanyaan, jangan datang ke wawancara tanpa memikirkan celah Anda dan mengapa itu terjadi. Anda harus jujur ​​tentang alasannya. Tetapi memikirkan alasan Anda sebelum wawancara dapat membantu menghindari jeda yang canggung atau terbata-bata saat Anda mencoba meluruskan cerita Anda. Sedikit pemikiran ke depan bisa sangat membantu.

Juga, pertimbangkan alasan Anda untuk kembali bekerja. Siapkan jawaban yang jelas untuk pewawancara Anda tentang mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini. Bersiaplah untuk membuat alasan yang kuat mengapa Anda cocok untuk posisi itu, bahkan dengan kesenjangan pekerjaan.

Percaya diri adalah kuncinya

Ada banyak alasan mengapa Anda mengambil cuti kerja. Kabar baiknya adalah bahwa tidak ada alasan yang benar atau salah untuk berhenti dari pekerjaan.

Mungkin Anda membesarkan keluarga yang indah, istirahat sejenak untuk memikirkan langkah karir Anda selanjutnya, menggunakan waktu untuk pulih dari kelelahan, atau keliling dunia. Apapun alasan Anda untuk mengambil cuti - yakinlah bahwa itu adalah pilihan yang tepat untuk hidup Anda.

Saat Anda kembali bekerja, percaya diri tentang kesenjangan pekerjaan Anda. Apa yang terjadi di masa lalu akan tetap menjadi masa lalu. Biarkan majikan masa depan Anda tahu bagaimana Anda memanfaatkan waktu itu dengan baik.

Sejajarkan pengalaman Anda ke posisi saat ini

Sangat mudah untuk terpaku pada lubang di resume Anda. Sebagai gantinya, Anda harus fokus pada mengapa Anda adalah kandidat hebat untuk posisi saat ini.

Sepanjang wawancara, mengarahkan percakapan menuju kompetensi Anda dalam keterampilan kerja yang penting. Alih-alih fokus pada istirahat, berbicara tentang bagaimana keterampilan Anda cocok untuk pekerjaan itu. Jangan malu untuk berbagi penghargaan Anda, prestasi, dan apa yang Anda kuasai.

Garis bawah

Saat Anda bersiap untuk menjelaskan kesenjangan pekerjaan, penting untuk percaya diri dan jujur. Majikan yang tepat akan bersedia mendengarkan dan dengan senang hati menerima penjelasan Anda. Meskipun tidak setiap majikan akan bersikap ramah tentang pemutusan hubungan kerja, sebagian besar akan.

Saat Anda melanjutkan pencarian pekerjaan Anda, pastikan untuk memeriksa blog karir teratas di internet. Sumber daya ini dapat membantu Anda saat Anda beralih dari pengangguran ke pekerjaan impian Anda.